什么是上海综合保险

  上海从2002年9月施行的《外来从业人员综合保险暂行办法》，在全国首创了农民工社会保障制度，为一个个外来工解除了现实之困。

    简称“综保”的上海外来从业人员综合保险，由政府强制实施，着力解决外来从业人员最关切的工伤、看病、养老三大难题。上海市劳动和社会保障局有关专家用“3+1”概括了“综保”的模式：用人单位为其缴纳综合保险费后，外来从业人员可以享受工伤保险、住院医疗、老年补贴三项基本待遇和日常医药费补贴待遇。最新数据显示：截至今年2月底，上海为外来从业人员累计发放综合保险卡240多万张，卡内累计充值3.12亿元，外来从业人员在市内药店累计刷卡消费金额已达1.17亿元。

    “综保”作为上海的社会保障体系之一，其缴费主体是用人单位而非劳动者个人。缴费基数为当地上年职工月社会平均工资的60%，除建筑施工企业的缴费费率为5.5%(包含工伤及医疗保险)之外，其余行业的缴费费率为12.5%，其中老年补贴占7%。按后一标准计算，每月应缴社保费约168元。按月缴付这笔费用，只需在三年内缴满12个月，劳动者到退休年龄时，就能以“每12个月大约1千元”的比例领取老年补贴。同时，有关部门考虑到外来劳动者的流动性，还允许根据实际缴纳社保费的月份数一次性提取全部老年补贴。

    上海为外来工量身定制的“综保”，是在一步步摸索中趋于完善的。按照最新的实施办法，在上海的外来从业人员，25岁以下、一级伤残者最高可获78.9万元工伤保险；过去规定需“连续缴费12个月”才可享受的老年补贴，考虑到外来劳动者高流动性的特点，修改为只要“三年内累计缴费满12个月”即可获老年补贴；而享受住院医疗待遇最高额的条件，也从“缴满3个月”才可获“等同于社会平均工资”的待遇，修改为“缴满1个月”即可获“社会平均工资1/3”的待遇，看似金额不变，其实却“放低了两个台阶”。

    近年来，上海推行的“综保”日渐走向“全覆盖”。2003年底，参保人数为77万。截至2005年底，参保人数已达247.7万。