团体意外险保额30万什么意思？团体意外险和雇主责任险有什么区别？

什么是团体意外险？团体意外险保额30万是什么意思？就是如果被保险人所投保的意外险保额为30万。那么被保险人在意外事故中身故，则保险公司会予以理赔30万的保险金给其家人。那么团体意外险和雇主责任险有什么区别？接下来我们就分别来看一下这几个基本概念。

一、什么是雇主责任险和团体意外险？

雇主责任险主要是指被保险人所雇佣的员工，如果在工作的过程中，与保险合同中所载明的与被保险人业务相关的工作而受到意外，或者国家规定的职业性疾病所导致的伤残或者死亡，被保险人会根据中国人民共和国劳动法以及劳动合同应该承担的医疗费用进行经济赔偿责任，同时还包括应支出的诉讼费用，由被保险人在规定的赔偿限额内赔付。

团体意外险是团体意外伤害保险，也是一种以团体的方式进行投保的人身意外保险保险责任几乎方式和个人的意外伤害保险都相同。

二、雇主责任险和团体意外险的相同点和不同点

1.?相同点

（1）投保人相似。两个险种中的投保人都是单位组织或者团体，一般情况下，团体意外伤害保险的保险费都是由投保人承担的，雇主责任险的保险费也是由投保人承担的。

（2）投保手续较为相似，这两种保险都是以团体保险投保，所以用一张保单就可以保障很多人。

（3）确定费率的基本因素相似，这两款产品在确定保险费率的时候，一般都是考虑员工的职业类别

2.?不同点。

（1）保险金额，雇主责任险是雇主对雇员的经济责任，在雇佣的合同中确定的。团体意外伤害保险的保险金额是根据一定方式的估算或者约定的价格来确定的。

（2）费率，雇主责任险的费率是根据雇员的行业类别和工资来进行确定，团体意外险是根据被保险人所属的行业类别来确定。

（3）保险责任期间的差异，雇主责任险一般是在正常的工作时间内和完成工作任务有直接的关系，团体意外险是在保单生效以后的每天24个小时均有效，不限制是否在工作时间内。

（4）作用的差异，雇主责任险主要是为了缓和劳资纠纷，和保障雇员的利益而产生并发展的，从客观上来讲保障的是雇主的权益，购买了雇主责任险，雇主就会把一定的责任通过保费的方式转移给保险公司，这样就可以稳定企业的经营，免使雇主受到纠纷和额外支出的困扰，团体意外险是应对被保险人不幸因为意外事故而导致的身故伤，保费低保障高，手续也简单。投保团体意外险可以减轻被保险人因为暂时或者永久丧失劳动能力减少收入的压力，因此，意外伤害保险为被保险人及家庭提供了较为实在的保障。