生二胎领取生育保险待遇分哪两种情况呢?
贡猾拨
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前言:答:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。第一胎的时候已经报销生育保险,请问二胎还能不能报销生育保险?在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。

生二胎领取生育保险待遇分两种情况
领取二胎待遇分两种情况
123问:我要生育二胎,有二胎生育证,头胎没有交生育保险。现在有了五险,产假多久?工资给多少?具体需要什么手续?
答:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。
问:我和老婆已有一个小孩,我们符合双独生二胎政策,想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险,请问二胎还能不能报销生育保险?对于合法生育二胎,在生育保险方面能享受哪些待遇?
答:符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
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