中暑也算工伤你知道吗

现时市场没有针对中暑的专属险种，不过客户如果因为中暑引发住院治疗，投保了住院医疗保险则可以获得相应保险理赔。

近日天气持续高温，每到夏日有关市民中暑的消息也会频频出现。记者了解到，现时市场没有针对中暑的专属险种，不过客户如果因为中暑引发住院治疗，投保了住院医疗保险则可以获得相应保险理赔。

如果市民在工作时中暑，属于工伤范畴，当然如果不在工作时间内中暑就不算。中暑一般不会造成伤残等级，一般只需普通治疗就行。

　　每到夏日，人们总要为预防中暑做不少准备。避免烈日时分出门，尽量用阳伞和帽子遮阳，包里带上风油精、清凉油，及时补充水分等等。不过，再多的预防措施可能还是无法抵挡烈日的侵袭，每年夏天总能听到很多关于中暑的报道。

　　那么，在我们平时接触的保险中，是否有可以为中暑提供保障的产品呢?

　　中暑本身是一种疾病

　　要了解这个问题，我们首先需要明确中暑究竟算是疾病还是意外。

　　据有关专家介绍，中暑是一种疾病，表现为体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丧失过多为特征的疾病。通常，颅脑疾病的病人以及体质较弱的老人、产妇等容易发生中暑。

　　既然中暑是一种疾病，那么意外伤害保险也就无法直接对其予以保障了。一般而言，对中暑的医治归属于门(急)诊医疗保险的责任范畴，而这就需要门(急)诊医疗保险进行保障。由于个人通常无法投保此类保险，只有团体保险的客户才能享受，因此，要享受这类保障，只能由供职企业出面投保。

　　实际上，随着人们对门(急)诊医疗待遇的重视，不少企业在为员工投保时，已经将这一险种纳入了保障范围，只是员工本人可能并不清楚。这里，我们也建议广大在职人员，对自己所在公司所提供的福利待遇做个详细了解。由于保险理赔一般均需要被保险人提出索赔申请后方可处理，因此大家可别错过了原本能够享受的保险项目。

劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇;劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇;劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。