为什么养老金是“多缴多得”？养老金缴费规则

养老保险期限越长，缴费基数越高，退休时的养老金待遇越高，基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金可以得到解决。

基本养老保险的基础是前一年职工的平均工资和自己支付的月平均工资。其中，上年就业工人的平均工资相对固定，本人指数化月平均缴费工资是本人平均缴费工资指数(职工本人当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值)与本人退休时上一年度省在岗职工月平均工资的乘积，体现了缴费多少与待遇的关系。月基础养老金＝(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)divide;2*缴费年限*1%

当被保险人支付一年时，相应的基本养老金有一个百分点，这意味着支付时间越长，相应的百分点越多，基本养老金越多。同时，对参保人员来说，缴费年限相对固定，按30年计算，则最小基数计发的基础养老金为1308.26*30%=392.48元，最大基数计发的基础养金为3270.66*30%=981.20元，二者相差588.72元，说明缴费年限相同，缴费基数越高基础养老金越高。

过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。因计算基数与本人指数化月平均缴费工资相联系，也体现出缴费越高过渡性养老金越多。

个人账户养老金分为个人账户储蓄数月。个人账户的存入量被划分为特定比例的支付基数，并根据回报率来计算利息，这直接反映出个人账户的贡献率越高。