山东莱芜企业养老保险首季开门红;同比增40%

一季度,山东莱芜市企业职工养老保险工作继续保持快速发展的良好势头,各项工作都实现了开门红。山东莱芜市参保人员总数和实际缴费人数分别达172961人和152586人,都分别较年初净增1845人,分别完成省年度计划的42.1%和46.8%。全市共征缴基本养老保险费22760万元,较去年同期增收6521万元,同比增长40.2%；企业养老保险基金当期结余6454万元,滚存结余152040万元。
今年以来,在国际金融危机造成的不利宏观经济形势下,山东莱芜市各级企业养老保险经办机构按照省、市劳动保障部门工作部署,以科学发展观引领经办工作,实现了各项工作的全面开展。根据上级部门统一部署,认真做好企业基本情况调查工作,摸清企业底数,增强工作针对性。以就业的增长点作为扩面征缴的着力点,以非公有制经济组织从业人员、城镇个体工商户和灵活就业人员扩面为重点,注重提高参保质量,实现参保人数、实际缴费人数、基金收入同步增长。
1-3月份,共为30420名企业离退休人员按时足额发放养老金12513万元,保证了他们的基本生活；同时,1月份完成了企业退休人员养老金调整工作,月人均养老金增加148.1元,提高了保障水平。
认真贯彻落实莱政办发[2008]103号和莱劳社[2009]12号文件规定的参保缴费政策,减轻企业及参保人员缴费负担。各类企业单位缴费比例继续维持2008年缴费比例不变,城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数在全市上年度城镇在岗职工平均工资的60%-100%之间自由选择；严格界定困难企业范围,严格审核程序,规范操作流程,缜密签订缓缴协议,确保各项政策惠及困难企业。按照省有关部门要求,对全市企业养老保险经办各项制度、业务流程等进行了整合、完善,制定了实施细则,建立组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等内控机制,进一步规范了企业养老保险经办工作,促进了各项工作的开展。