太原市在岗职工工资涨15%，养老保险“全覆盖”

今年,我市城镇单位在岗职工平均工资增幅,要达到15％以上。
昨日,记者从全市人力资源和社会保障工作会上获悉,今年我市要实施多项惠民新政,包括实现养老保险制度全覆盖、发放社会保障卡、增加职工收入等等。工资增幅达15％以上“今年,我市将全面推行工资集体协商制度,及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位,促进企业职工工资正常合理增长。”市人社局相关负责人表示,我市将调整最低工资标准,提高低收入职工工资水平,确保全市城镇单位在岗职工平均工资增幅,达到15％以上。养老保险“全覆盖”“一直以来,城镇非就业居民在基本养老保障制度方面是一个空缺,这些人无法参加城镇职工基本养老保险,也无法参加新型农村社会养老保险。”市人社局相关负责人介绍,今年,我市将启动实施城镇居民养老保险,填补全省空白。这意味着,没有工作的老人按规定缴费后,也能按月领取养老金了。同时,解决未参保集体企业退休人员的养老保障问题,使城镇职工养老、城镇居民养老、新型农村社会养老保险制度无缝对接,实现养老保险制度的全覆盖。此外,我市还将扩大医保、工伤、失业等社会保险覆盖面,推进社会保障全覆盖。发133万张“社保卡”广受关注的社会保障卡,今年将被陆续发放到我市的参保人员手中。据介绍,我市正在抓紧建立相关信息系统,年内将发放社保卡133万张以上,在全省率先迈入社会保障“卡时代”。
到时候,参保人员只要拿着这张卡,就可以在全省范围内查询和办理社会保障业务,真正实现社会保障“一卡通”。社保卡将首先应用于医保领域,成为浓缩患者全部诊疗信息和医院各种单据的“电子病历”,逐步替代传统的医保卡。随后,该卡的应用功能还将扩展至城市交通、公共服务、商务等领域,持卡人就能刷卡乘坐公交,缴纳煤气费、水费、电费等等。