个人养老保险怎么交可以补缴吗

李松菊芸
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前言:有些上班族,由于某些原因离职,中间有一段时间未缴纳社会保险,重新进入了新的公司又担心个人养老保险怎么交,社保账户会不会被删除,所缴的费用会不会清零之类的问题。也就是说可以累计,中间断保无所谓。不用办理补缴,因为跨年补缴是要收滞纳金的。且手续繁琐,所以没必要补缴。在这五险中,只有工伤保险和生育保险不用个人缴费,其他三个保险都是由用人单位缴费部分和职工个人缴费部分构成。缴纳社会保险费应由参保单位代扣代缴个人应缴纳部分,单位负担部分由单位缴纳。失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。

有些上班族,由于某些原因离职,中间有一段时间未缴纳社会保险,重新进入了新的公司又担心个人养老保险怎么交,社保账户会不会被删除,所缴的费用会不会清零之类的问题。

首先社保帐户是不会被删除的,如果你再到新的公司去工作的话,你的社保会与之前的缴纳年限与金额衔接,但中间断保不计入缴费年限内。也就是说可以累计,中间断保无所谓。不用办理补缴,因为跨年补缴是要收滞纳金的。且手续繁琐,所以没必要补缴。如我上面说到的,社保政策是累计缴费年限及金额的.。

所以你放心,你原公司的社保不会作废。因为社保的识别系统是按身份证号码来识别的。新公司为你续保的时候,只需要办理增员即可,你的社保缴纳信息就会体现在社保中心的系统里。但上述这些都只仅限于缴存地,也就是第二家公司续保业务仍在北京办理.跨市是不适用上述政策,社会保险包括:城镇职工基本养老保险;城镇职工医疗保险;工伤保险;生育保险及失业保险,也是就常说的五险。在这五险中,只有工伤保险和生育保险不用个人缴费,其他三个保险都是由用人单位缴费部分和职工个人缴费部分构成。缴纳社会保险费应由参保单位代扣代缴个人应缴纳部分,单位负担部分由单位缴纳。你说的要补以前年度欠缴社会保险费,缴费基数应按补缴年份当年本人工资计算(如果工资底于上年度当地在岗职工平均工资水平60%的,按上年度当地在岗职工平均工资水平60%计算缴费,如果高于上年度当地在岗职工平均工资水平300%的,按上年度当地在岗职工平均工资水平300%计算缴费)。不能按照09年最新工资为缴费基数。

失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。如果你们当地是5险合1,那么就要一起缴纳,如果未实行5险合1,那么可以单独交纳!单位一般不会单独为你缴纳的,通常单位未必会这么做,即使单位愿意单独为某人缴纳,失业保险经办机构未必会同意的。

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