山东省企业养老保险缴费比率过高的后果是什么

友民纺织是山东高密市一家中等规模的纺织企业，有纺织工五百多人。总经理王伟告诉记者，最近又上调了一次工资，现在一个普通纺织工的月平均工资就得3000元，加上养老保险、医疗保险、增值税等税费的支出，高昂的生产成本让企业喘不过气来。

目前，山东省企业职工养老保险单位缴费比率在19%到21%左右，比广东、浙江等省份高了三、四个百分点，一定程度上加重了企业的负担。山东省人力资源与社会保障厅政策法规处处长张百顺介绍说：山东省企业养老保险缴费比率过高的状况，加重了企业和职工参保的负担，减少了职工的可支配收入，限制了居民消费，对经济发展产生了一定的抑制。对于高于18%以上的单位缴费，要求一律降到18%，少数收不抵支的市（县），缺口部门可以通过消化利用历年结余，财政补贴和省市两级调剂的办法来得到解决。

数据显示，每降低一个单位养老保险缴费比率，当年山东省可减少企业税费支出20多亿元。为缓解企业当前融资难题，山东省人社厅和财政厅近日联合出台了84号文件，决定下降企业职工基本养老保险单位缴费比率，让利于企。山东省人力资源与社会保障厅政策法规处处长张百顺介绍，降低基本养老保险单位缴费比率，并不会影响参保职工的退休待遇，养老保险统筹基金收入减少的部分会通过财政补贴和养老保险扩面来补齐。另外，税费支出的减少，对企业的发展和职工待遇的提高都有重要促进作用。