机关和企事业单位的养老办法的相关规定

　　养老金计发

　　符合国家规定的退休条件办理退休手续，并按国家规定缴纳养老保险费的，可按本办法规定享受养老金。

　　机关和事业单位工作人员养老金由基本养老金和退休津贴构成。本办法实施前参加工作、实施后退休的人员还享受过渡性养老金。

　　(一)基本养老金

　　基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分。基础

　　养老金月标准为本人退休前2年平均缴费工资的38%，个人帐户养老金为本人帐户储存额的1/120。计算公式为：

　　月基本养老金=退休前2年月平均缴费工资*38%+个人帐户

　　储存额*1/120

　　(二)退休津贴

　　本办法实施后在机关事业单位的工作年限和本办法实施前

　　符合国家规定的工作年限，每满一年，按本人退休前2年月平均缴费工资的0.6%计发退休津贴。计算退休津贴的工作年限最高不超过35年。计算公式为：

　　月退休津贴=退休前2年月平均缴费工资*0.6%*工作年限

　　(三) 过渡性养老金

　　本办法实施前参加工作、实施后退休的工作人员，在享受上

　　述基本养老金和退休津贴的基础上，以本人退休前2年月平均缴费工资为基数，按符合国家规定的工作年限(不超过35年)与缴费年限之差计算，每满一年增加1%的过渡性养老金。计算公式为：

　　月过渡性养老金=本人退休前2年月平均缴费工资*未缴费

　　年限*1%

　　(四) 建立基本养老金正常调整机制，具体办法另行制定。