五险一金是作什么的 有上海市户籍五险一金如何办理

对于职工而言五险一金就是社保，五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。这六类。其中五险是国家法定的，一金不是，一金是作为公司的福利制度。有一金的公司肯定有五险，有五险的公司不一定有一金。那么五险一金是作什么的呢？

五险一金是作什么的

　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，[2]包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金有什么用

　　五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金这个属于公司给你的福利，在退休以后可以享受养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险在失业之后可以领取失业金，如果在工作的时候受伤可以领取工伤保险，在你需要买房的时候可以向住房公积金申请贷款，如果你一直不取，到退休时候是可以领以大笔钱回来的。
　　养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的。
　　医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
　　失业保险是职工失业后，领取生活费的。
　　生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
　　工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
　　住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻经济负担的，各有各的好处。

五险一金新政策有哪些

　　自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》实施失业保险总费率1%的省(区、市)，延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。住建部等部门下发《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。

五险一金要注意什么

　　1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
　　2.失业保险必须要交。
　　3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
　　4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
　　5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

有上海市户籍五险一金如何办理

　　1．取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）
　　2．办理了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金；而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

无上海市户籍五险一金如何办理

　　没有上海市户籍，也没有办理上海市居，这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。

五险一金如何转移

　　目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
　　根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。
　　但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

一金要注意什么

　　对于公积金是单位把给的钱和自己的钱都存到公积金帐户，比如工资3000元，单位给300，自己扣除300，所以每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。.办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示自己的帐户现在的钱.另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。