2019龙岩工伤保险遵循原则与工伤范围

2019龙岩工伤保险遵循原则

　　工伤保险遵循以下十个原则：

　　1、无责任补偿(无过失补偿)原则。

　　2、国家立法、强制实施原则。

　　3、风险分担、互助互济原则。

　　4、个人不缴费原则。

　　5、区别因工与非因工原则。

　　6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则。

　　7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。

　　8、确定伤残和职业病等级原则。

　　9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。

　　10、集中管理原则。

2019龙岩工伤保险工伤范围

　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　(四)患职业病的。

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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