五险没有交满可以补交吗？五险断交有什么影响呢？

五险是指社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为保障劳动者的基本权益提供了保障。然而，很多人对于五险的具体交纳年限和退休年龄存在疑问。那么，五险交到多少岁就不用交了呢？

一、五险没有交满可以补交吗

可以。

首先，对于已经参加工作但未缴纳五险的劳动者来说，他们可以在正式参加工作后的一年内补交五险。这样可以确保他们在工作的第一年就能够享受到社会保险的各项待遇。

其次，对于已经缴纳了部分五险但未交满的劳动者来说，他们也可以选择补交五险。根据规定，劳动者可以在退休前的一年内补交未交满的养老保险年限。这样可以确保他们在退休时能够享受到相应的养老金待遇。

二、五险交到多少岁就不用交了

男性劳动者为60岁，女性劳动者为55岁。

根据我国现行的社会保险法规定，劳动者在正式工作后，需要按照规定的比例缴纳五险。一般来说，五险的缴纳年限与退休年龄是相关联的。根据国家规定，男性劳动者的退休年龄为60岁，女性劳动者的退休年龄为55岁。因此，一般情况下，劳动者需要交纳五险直到达到退休年龄。

具体来说，根据最新的政策规定，男性劳动者在交满15年的养老保险后，可以选择提前退休，享受养老金待遇。女性劳动者在交满10年的养老保险后，也可以选择提前退休。

三、五险断交有什么影响呢

首先，五险断交会导致劳动者失去社会保险的保障。社会保险是劳动者的基本权益之一，可以为劳动者提供医疗、养老、失业等方面的保障。一旦五险断交，劳动者将无法享受到这些保障，一旦发生意外或疾病，将无法得到相应的医疗救助。

其次，五险断交还会影响劳动者的退休待遇。根据规定，劳动者需要交满一定的年限才能享受到养老金待遇。如果五险断交，将导致劳动者的养老保险年限不足，无法享受到相应的养老金待遇。

此外，五险断交还会对劳动者的就业产生一定的影响。在一些单位中，要求劳动者必须具备连续缴纳五险的记录才能够被录用。如果五险断交，将导致劳动者在就业过程中面临一定的困难。

总之，社会保险是劳动者的基本权益，对于每个人来说都至关重要。五险交到多少岁就不用交了是一个关乎劳动者福利的问题，也是一个关乎国家社会保障体系的问题。随着我国人口老龄化问题的日益严重，社会保险制度也在不断完善和调整。劳动者应该及时了解相关政策，确保自己的社会保险权益得到保障。