灵活就业交了4年想停保?

越来越多的人选择灵活就业，不少人也在考虑是否停交社保。但是，停保需要考虑多方面因素，包括个人风险承受能力、未来发展规划、社保制度实施等。

首先，灵活就业者要考虑自己的风险承受能力。相比于稳定的职业，灵活就业的收入更不稳定，社保交纳也需要承担一定的开支。因此，如果个人财务状况较紧张，可能需要考虑停交社保来减轻负担。但是，若未来出现意外或疾病等不可预测情况，没有社保的保障可能会给个人带来更大经济压力。

其次，灵活就业者也需要考虑自己未来的发展规划。如果个人有较明确的职业规划，预计在一段时间内不会更换工作或转型，那么可以考虑继续交纳社保以备不时之需。另一方面，如果个人的工作性质较为不确定，交纳社保费用则可能会过于浪费。

最后，社保制度的实施也是灵活就业者是否停保的一个重要考虑因素。目前，不同城市对于灵活就业的社保制度规定还存在较大差异，需要灵活就业者结合当地的实施情况做出决策。例如，某些城市可能只要求最低交纳一年的社保，而其它城市则可能要求连续交纳多年的社保才能享受相应的福利。在权衡社保制度实施的情况下，灵活就业者需要做出综合考虑，将自身的实际情况和制度规定相结合。

总而言之，灵活就业者需要明确自身状况、考虑未来规划和社保制度实施等多方面因素，才能做出是否停交社保的决策。在做出决策之前，建议灵活就业者多方咨询、考虑，以避免出现不必要的经济损失。