雇主责任险赔偿范围和标准?

近年来, 随着国家对工伤保障制度的不断完善, 雇主责任险也变得越来越普及，成为了企业投保的必备险种之一。那么，作为一个雇主，选购雇主责任险有什么需要注意的呢？

雇主责任险是保障在职员工在工作场所内发生的意外伤害和职业病，由企业为其雇员购买的一种商业性质的保险。那么，雇主责任险的赔偿范围是什么呢？

首先是雇主责任险的赔偿标准。根据国家的相关规定，对于被保险人的工伤事故，按照职工基本医疗保险的支付标准予以支付。对于企业缴纳的工伤保险金，按照国家相关规定给予退还。对于工伤造成职工死亡的，给职工的近亲属发给抚恤金。另外，还有一些补偿费用，如残疾津贴、工伤津贴等。

其次，是雇主责任险的赔偿条件。如果职工是在工作场所内正常工作期间发生事故或者因职业病导致身体受损，则可以申请工伤赔偿。但需要由相关医院出具医疗证明，证明其受到的伤害是由工作场所内的事故或职业病导致的。

除此之外，还需要注意一些保险购买的细节问题，比如，在职工人数、单位行业等对保额和保费的影响，需要根据实际情况进行合理购买，以充分保障企业员工的权益。

综上所述，对雇主责任险的认识越来越深入，其在一定程度上可以保护雇员的利益，减少企业的风险。但是，在购买之前，我们需要了解其详细的赔偿范围和标准，才能更好的保障企业和员工的正常运营和生活。