【人身保险】五险都是什么？

社保是现代社会的一项重要制度，每个人都应该了解自己在这个制度中的权利和义务。其中，五险指的是社会保险体系中的五种保险，它们分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

养老保险：养老保险是指在职人员或企业要为其缴纳相应的保险费用，以供员工退休后获得基本生活保障。这笔费用对于员工来说并不是白花，因为在其离职前，养老保险的基数越高，退休后的养老金就也越高。

医疗保险：医疗保险是指在职人员或企业缴纳的保险费用，以供员工在生病时享受医疗服务的保障。随着医疗费用不断上涨，对于职工来说，享受医疗保险制度的重要性也越来越明显。

工伤保险：工伤保险是保障员工在工作过程中受到意外伤害或患上职业病时的医疗和生活费用的保障。这项保险的重要性在于对员工的生产安全和健康安全起到了保障作用。

失业保险：失业保险是一种对于被解雇或因经济原因失业的职工提供一定期限的生活保障。它可以缓解职工返聘和生活支出的时间上的压力，让职工有时间寻找新的工作机会。

生育保险：生育保险是指在职人员或企业要为员工缴纳的保险金，以供员工在怀孕、分娩或流产等情况下得到相应保障。这项保险的重要性在于让员工更加安心地计划生育，同时保障员工在关键时刻的医疗和生活来源。

总体而言，五险对于每一个员工都是必要的法定保险制度。虽然看似缴纳较多的社保费用可能会让人感到不适，但是五险目的是为了员工的福利和安全，所以每个人都应该认真对待自己在社会保险体系中的权利和义务。