惠州生育保险报销计算方法介绍

寇刚钧忠
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前言:惠州生育保险报销的计算方法是什么?根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,生育津贴产假的计算天数如下,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。现行惠州市生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。从上可知,惠州市生育保险报销的额度等于生育津贴+其他生育补贴,其中,生育津贴的额度是由上年度职工的月平均工资和产假天数来决定的,而其他生育补贴的额度则由职工的生产方式决定。

惠州生育保险报销的计算方法是什么?据了解,惠州市生育保险报销的额度等于生育津贴+其他生育补贴,其中,生育津贴的额度等于(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数,以下是详细介绍。

  计算方法
  生育保险报销额度=生育津贴+其他生育补贴

  其他生育补贴
  顺产:4000元;剖腹产:6000元;流产:400元(怀孕不满4个月)、600元(满4个月或以上不满7个月)、2000元(满7个月或以上);引产:2000元;顺产:上年月平均工资 X 50%;剖腹产或多胞胎:上年月平均工资 X 70%;项目包括:产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

  生育津贴
  生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。
  根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,生育津贴产假的计算天数如下,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。现行惠州市生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。

  惠州生育保险报销额度的计算方法是什么?从上可知,惠州市生育保险报销的额度等于生育津贴+其他生育补贴,其中,生育津贴的额度是由上年度职工的月平均工资和产假天数来决定的,而其他生育补贴的额度则由职工的生产方式决定。

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