团险与雇主责任险的区别

团险（团体保险）和雇主责任险是两种不同的保险类型，主要区别在于保障对象、责任范围和法律依据等方面。

一、保障对象

-团险：团险的保障对象是团体内的成员，通常是企业为员工集体投保的保险，涵盖医疗、意外、重疾等保障。团险的受益人可以是员工本人或其家属。

-雇主责任险：雇主责任险的保障对象是雇主，即企业主。它主要针对企业在员工因工作受伤或患病时，依法应承担的赔偿责任。受益人通常是受到伤害的员工或其家属。

二、责任范围

-团险：团险的责任范围较广，可以根据企业需求定制，涵盖医疗费用、意外伤害、重大疾病、身故等多种保障。它是一种福利性质的保险，旨在为员工提供额外的保障。

-雇主责任险：雇主责任险的责任范围相对较窄，主要针对员工在工作期间因工受伤或患职业病时，企业依法应承担的赔偿责任。它是一种责任保险，旨在帮助企业转移法律风险。

三、法律依据

-团险：团险的法律依据主要是《保险法》，属于商业保险范畴。企业为员工投保团险是自愿行为，目的是提升员工福利。

-雇主责任险：雇主责任险的法律依据主要是《劳动法》和《工伤保险条例》，属于强制或半强制保险。企业投保雇主责任险是为了履行法律规定的雇主责任，避免因员工工伤事故而承担高额赔偿。

四、赔付方式

-团险：团险的赔付通常直接支付给员工或其家属，属于福利性质的赔付，与企业是否承担责任无关。

-雇主责任险：雇主责任险的赔付是支付给企业，用于补偿企业因员工工伤事故而承担的经济赔偿责任。企业再将赔偿款支付给受伤员工或其家属。

五、总结

团险和雇主责任险虽然都与企业员工相关，但它们的保障对象、责任范围和法律依据完全不同。团险更侧重于为员工提供福利保障，而雇主责任险则侧重于帮助企业转移法律风险。企业可以根据自身需求选择适合的保险类型，或两者结合使用，以全面保障企业和员工的利益。

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