雇主责任险和团险区别

雇主责任险和团体保险（团险）是两种不同的保险类型，虽然它们都与员工保障相关，但在保障对象、责任范围和功能上存在显著区别。

1.保障对象不同

-雇主责任险：保障对象是雇主，主要是为了转移雇主在员工因工作遭受意外或职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。

-团体保险：保障对象是员工，通常是企业为员工提供的福利，保障范围包括意外、医疗、重疾等，直接受益人是员工本人或其家属。

2.责任范围不同

-雇主责任险：主要覆盖员工在工作期间因工受伤、患职业病或死亡时，雇主应承担的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

-团体保险：保障范围更广，可能包括意外伤害、疾病医疗、住院津贴、重大疾病、身故等，具体内容取决于企业选择的保险方案。

3.功能不同

-雇主责任险：主要功能是帮助雇主规避因员工工伤或职业病产生的法律和经济风险，属于责任保险的一种。

-团体保险：主要功能是为员工提供额外的福利保障，增强员工的归属感和满意度，属于人身保险的一种。

4.投保人和受益人不同

-雇主责任险：投保人是雇主，受益人也是雇主（通过保险赔付减少自身损失）。

-团体保险：投保人是企业，受益人是员工或其家属。

总结

雇主责任险和团体保险虽然都与员工保障相关，但前者侧重于保护雇主的法律责任，后者侧重于为员工提供福利保障。企业在选择时，可以根据自身需求和风险点决定是否需要同时配置这两种保险。

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