雇主责任险和团险的区别是什么

雇主责任险和团险是两种不同的保险类型，主要区别在于保障对象、责任范围和法律依据等方面。

1.保障对象不同

-雇主责任险：保障的是雇主对雇员在雇佣期间因工作原因遭受的伤害或疾病所应承担的法律责任。也就是说，雇主责任险主要是为了保护雇主，避免其因员工工伤事故而承担高额赔偿。

-团险（团体保险）：保障的是团体内的成员（如员工），通常包括意外伤害、疾病、医疗等保障。团险的目的是为团体成员提供个人保障，与雇主的法律责任无关。

2.责任范围不同

-雇主责任险：主要覆盖雇主对员工因工伤或职业病所应承担的经济赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。如果员工因工伤事故向雇主索赔，保险公司会承担相应的赔偿责任。

-团险：通常提供更广泛的保障，包括意外伤害、疾病、医疗、住院津贴等。团险的赔付直接给到员工个人，与雇主的法律责任无关。

3.法律依据不同

-雇主责任险：依据的是《劳动法》《工伤保险条例》等相关法律法规，保障的是雇主因员工工伤事故所应承担的法律责任。

-团险：依据的是保险合同，保障的是团体成员的个人风险，与雇主的法律责任无关。

4.投保人和受益人不同

-雇主责任险：投保人是雇主，受益人通常是员工或其家属，因为赔付是基于雇主对员工的法律责任。

-团险：投保人可以是雇主或其他团体组织，受益人则是团体成员本人或其指定的受益人。

总结

雇主责任险主要是为雇主提供法律责任的保障，避免因员工工伤事故而承担高额赔偿；而团险则是为团体成员提供个人保障，覆盖意外、疾病等风险。两者在保障对象、责任范围和法律依据等方面有明显区别。

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