雇主险跟团意险的区别

雇主险和团意险是两种不同的保险类型，主要区别在于保障对象、保障范围和责任主体。

1.保障对象

-雇主险：全称为雇主责任险，主要保障对象是雇主。当员工在工作期间因工作原因发生意外伤害或职业病时，雇主需承担相应的赔偿责任，而雇主险可以帮助雇主分担这部分经济责任。

-团意险：全称为团体意外险，主要保障对象是员工。无论是否在工作期间，只要员工发生意外伤害，保险公司都会按照合同约定直接赔付给员工或其受益人。

2.保障范围

-雇主险：保障范围通常包括员工在工作期间因工受伤、职业病、误工费、医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。此外，雇主险还可能涵盖法律诉讼费用等与雇主责任相关的费用。

-团意险：保障范围主要是员工因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。与工作是否相关并不影响赔付，只要符合保险合同约定的意外事故即可。

3.责任主体

-雇主险：责任主体是雇主，赔付的对象也是雇主。保险公司赔付后，雇主再根据实际情况向员工支付赔偿金。

-团意险：责任主体是保险公司，赔付的对象是员工或其受益人，与雇主无关。

总结

雇主险和团意险虽然都与员工意外伤害相关，但两者的保障对象、范围和责任主体不同。雇主险主要是为了减轻雇主的赔偿责任，而团意险则是为员工提供直接的意外保障。企业在选择保险时，可以根据自身需求和风险承担能力，选择适合的保险类型或两者结合使用。

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