为职工购买意外险是必须的

为职工购买意外险并不是法律强制要求的，但在实际操作中，许多企业会选择为职工购买意外险，以增强职工的福利保障，降低企业在职工发生意外时的经济风险。

以下是一些相关的背景信息：

1.法律要求：在中国，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，企业必须为职工缴纳工伤保险。工伤保险是法定强制保险，覆盖职工在工作过程中或因工作原因受到的伤害。意外险则属于商业保险，不在法律强制范围内。

2.企业选择：尽管意外险不是强制性的，但许多企业会选择为职工购买意外险，作为工伤保险的补充。意外险的保障范围通常更广，可以覆盖工作之外发生的意外事故，提供更全面的保障。

3.职工福利：为职工购买意外险可以提升职工的福利待遇，增强职工的归属感和满意度。意外险通常包括意外伤害医疗、住院津贴、伤残赔偿和身故赔偿等保障内容。

4.风险分担：意外险可以帮助企业分担职工发生意外时的经济风险，减少企业可能承担的赔偿责任。

5.行业惯例：在某些行业，尤其是高风险行业，为职工购买意外险已经成为一种行业惯例，以应对较高的职业风险。

总之，为职工购买意外险虽然不是法律强制要求，但在实践中，许多企业会选择这样做，以提供更全面的保障和提升职工福利。