人身意外险怎么买？与工伤保险的区别是什么？

人身意外保险是一种短期保险,不具有储蓄性质,也不具有投资性质,因而很多人都在疑问：人身意外保险怎么买？人身意外保险能够在一段时间内,为您遭受的意外活动提供一些补救赔偿,但是一般不可能全额赔偿,并且只针对投保人个人,是一种保障多过一种投资。在选择的过程中,小编为您提供以下建议。
意外险一般是多付多陪,一年的保费也从几十元到几百元不等。在确定意外险的保额上,很多人就是凭感觉选择。一般来说,意外险是每年投保一次,这个投保金额可以根据您对自己的判断作出判断。实际上,您有两种可选方法：现金流补偿法和需求法。
现金流补偿法。简单的说,就是保证意外发生后,您任然能维持现有的生活水平。计算保额的方法是目前工作到退休的全部收入总和。比如目前年收入是10万元,还能工作30年,那么对应的保额就是300万元。您需要注意的是,保费和保额是成正比关系。因而,现金流补偿法带来的后果是高费用,您每年需要缴纳的保费大约在5000-6000元左右。
需求法。简单的说,就是保证在意外发生后,您可以保持您愿意接受的最低生活水平。计算保额的方法就是目前工作到退休您可以接受的最低保证金额的总和。不过在用需求法计算保额时,除了未来工作年限,还要考虑毕竟退休后的生活。生活预期、预期寿命等因素。
在利用需求法确定保额时,您可以将自己现有的储蓄计算在内。这样实际上是降低了以后的生活标准,但是就目前来说,您就可以少交一些保费。
通常意外险包含意外身故、意外残疾,意外医疗和住院津贴几个部分。社保和商业意外险并不冲突,可以在不超过费用支出的前提下依次报销医疗费用,起到提高保额的作用。住院津贴保险则可以作为住院期间的误工补贴。我们也可以在投保一年期综合意外险的前提下,根据您的工作性质和其他实际情况对某些项目或时间段加强保障。
人身意外伤害保险是为投保人的意外买单的一种人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害受到物质补偿的一种社会保险制度。那么,人身意外险和工伤保险有什么区别呢？
区别一：基金来源
　　工伤保险费用全部由用人单位负担,在生产成本或行政事业费用中列支,参保人不缴费。工伤保险费用企业可列入成本,税前提取。当收支不平衡时,由国家财政予以补贴。　　人身意外伤害保险费用由投保人自己负担,交纳的费用国家要征税,不能打入产品成本中。当保险公司收支不平衡时,国家财政不给任何补贴。因此,经营商业保险的公司有亏损之可能。
区别二：实施目的
　　工伤保险是政府强制执行的一项社会保障政策,当劳动者因工伤残丧失劳动能力时,政府给予受伤员工或死亡员工亲属一定的基本生活保障,保护工伤者的合法权力。因此工伤保险是不以赢利为目的,它的宗旨是有利于从根本上解决工伤者与用人单位在经济补偿中可能产生的劳资纠纷,保护用人单位的合法权益;有利于妥善处理事故和恢复正常生产,解决用人单位的后顾之忧;有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力;有利于社会安定等为目的。
　　人身意外伤害保险是商业保险,它虽然也给劳动者带来一定的风险保障产生一定的社会效益,但它以追求经济利润为目的。它的目的决定了它不能从根本上解决因工伤残员工的基本生活需要。因为其经营成本、员工工资福利和公司利润都来源于参保人交纳保费,其所能提供给保户的保障性是相当有限的。
区别三：实施范围
　　工伤保险的参保人与用人单位的关系是劳动合同关系,参保对象限定在劳动关系范围,属于劳动保护范畴,参保人是用人单位的员工,单位以集体形式参保。　　人身意外伤害保险投保人为自然人,以个人形式投保,只要符合保险合同规定的条件,任何人都可以投保,双方根据合同而确定权利和义务。
区别四：实施方式
　　工伤保险是国家强制性保险,国家以法律形式要求用人单位为其职工投保,无论用人单位及劳动者本人是否愿意,只要在实施范围内的人都必须参加,若不参加都是违法行为。
　　人身意外伤害保险是自愿性保险,在双方自愿的基础上方可实施。投保人中途可变换保险公司,可中止投保,遵循的是契约自由的原则。
以上就是意外险和工伤保险的主要区别。最重要的一点区别是,人身意外险是资源投保的一种保险,而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施,是必须参加的。