广州工伤保险五级伤残怎样进行赔偿？赔偿标准是怎样进行确定的？

如果我们在公司工作的时候受伤了，这个时候是可以认定为工伤的，认定为工伤事后公司或者是社保局就需要进行赔偿，那么工伤保险五级伤残应该怎样进行赔偿？

一、广州工伤保险五级伤残赔偿

根据广东省工伤保险条例及广州工伤保险条例规定，广州五级工伤赔付标准如下：

1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；

2、伤残津贴：本人工资70%；

3、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资；

4、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。

二、法律规定

《工伤保险条例》

第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是小编为你介绍的关于工伤保险五级伤残应该怎样进行赔偿的知识，希望能够对大家有所帮助。通常情况下，如果是工伤保险五级伤残的话，这个时候需要进行赔偿的标准，需要根据具体的情况来进行确定，如果是一次性伤残就业补助金的话，就是50个月的本人工资。