北京生育险的报销比例是多少，北京生育险报销比例

生育保险不是按比例报销，而是固定额度报销，生育保险是国家给予育龄妇女的一项福利制度。雇主每月支付支付基数的0.8%，女职工只要参加生育保险满一年，即可享受生育津贴、生育医疗费、一次性生育营养补助和一次性补助。

北京市生育保险

女职工生育的检查费、助产费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费、药品费（含自费药品、营养药品的药品费）由职工自行承担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2018年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

从那时起，生育保险将调整生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准。医疗水平将在原有基础上提高20%左右，预计增加资金支出2500万元左右。