五险一个月单位和个人要交多少钱

五险一金是指企业为员工购买的五种社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是保障员工的基本权益，保障员工在工作过程中的生活和健康。那么，五险一金一个月单位和个人要交多少钱呢？

一、养老保险

养老保险是保障职工在退休后获得一定的基本生活保障和福利待遇的保险。在我国，养老保险由单位和个人共同缴纳。单位应缴纳的养老保险费率为20%，个人应缴纳的养老保险费率为8%。

二、医疗保险

医疗保险是保障职工在发生医疗费用时获得一定报销比例的保险。在我国，医疗保险由单位和个人共同缴纳。单位应缴纳的医疗保险费率为10%，个人应缴纳的医疗保险费率为2%。

三、失业保险

失业保险是保障职工在失业期间获得一定的生活保障和福利待遇的保险。在我国，失业保险由单位和个人共同缴纳。单位应缴纳的失业保险费率为1%，个人应缴纳的失业保险费率为1%。

四、工伤保险

工伤保险是保障职工在工作期间因工受伤或患职业病时获得一定的医疗、抚恤和康复待遇的保险。在我国，工伤保险由单位单独缴纳，费率由不同行业和地区的规定有所不同。

五、生育保险

生育保险是保障职工在生育期间获得一定的生活保障和福利待遇的保险。在我国，生育保险由单位和个人共同缴纳。单位应缴纳的生育保险费率为0.8%，个人应缴纳的生育保险费率为0.2%。

六、住房公积金

住房公积金是由单位和个人共同缴纳的一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。在我国，单位应缴纳的住房公积金费率为12%，个人应缴纳的住房公积金费率为12%。

五险一金一个月单位和个人要交多少钱是由不同的保险和不同的费率所决定的。对于单位和个人来说，缴纳五险一金是一项必要的社会责任和义务，也是保障自身权益和未来生活的必要手段。因此，我们应该积极缴纳五险一金，保障自己的生活和健康。