【保障】公司买社保只买了3险?

近年来，关于企业只购买3险（养老保险、医疗保险、失业保险）的现象引起了广泛关注和讨论。这一现象涉及到社保体系的完善、企业的社会责任、雇员权益保障等多个方面。

首先，社保体系的完善是解决这一问题的关键。当前的社保体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。然而，这些险种并不能覆盖到所有的雇员和工作岗位。由于不同行业、不同地区的差异，某些岗位可能并不适用于所有的社保险种。因此，完善社保体系，根据不同行业、岗位的特点确定适用于该岗位的社保险种，能够更好地解决这一问题。

其次，企业的社会责任也是需要考虑的因素之一。雇主对待员工的态度和行为，不仅反映了企业的形象和品牌，也体现了企业的社会责任。如果企业只购买3险，而不提供其他保险（如工伤保险和生育保险），这将对员工权益产生重大影响。例如，员工在工作中受到伤害或遇到意外事故，如果没有工伤保险的保障，将面临较大的风险。因此，企业应该充分考虑雇员的权益和安全，购买全面的社保险种，履行好社会责任。

此外，社保问题还涉及到雇员的权益保障。社保是雇员的权益之一，企业应该承担起保障和维护雇员权益的责任。如果企业只购买3险，而不提供其他险种的保障，雇员的权益将受到损害。例如，某些特殊行业的工作人员可能需要面临更高的风险，如高空作业、危险品操作等。如果没有相应的险种保障，雇员将难以获得赔偿和救助。因此，为了维护雇员的权益，企业应该购买全面的社保险种。

公司只购买3险的问题不仅涉及到社保体系的完善，还涉及到企业的社会责任和雇员的权益保障。为了解决这一问题，我们应该倡导完善社保体系，企业要承担起社会责任，保障雇员的权益。