工伤死了赔付150万？掌握赔付标准和流程，维护自身权益！

工伤是指在工作中因工作原因受到伤害或致病的职工所受到的伤害和死亡。如果职工因工伤死亡，在赔偿方面有一定的规定。本文将介绍工伤赔偿的标准和流程，并提示职工注意维护自身权益。

工伤赔偿的标准：

1.死亡赔偿金：根据职工死亡前的工资标准，按照规定的比例计算。

2.丧葬费：支付职工死亡的丧葬费用。

3.供养亲属费：职工死亡后，其家庭成员因丧失家庭经济来源需要供养，赔偿标准为死亡赔偿金的一定比例。

工伤赔偿的流程：

1.职工应立即到当地的劳动保障监察部门申报工伤。

2.劳动保障监察部门组织对职工的伤情进行评定，并出具评定意见。

3.用人单位收到劳动保障监察部门的评定意见后，应当作出工伤认定决定，并将其书面通知给职工。

4.用人单位应根据职工的工资标准给予赔偿，并向劳动保障监察部门报告赔偿情况。

5.如果职工对用人单位赔偿的数额或者工伤认定不服，可以向劳动保障监察部门提出复议或者申请仲裁或者提起诉讼。

作为职工，我们要注意维护自身权益。如果发生工伤，可以通过以下途径来维权：

1.第一时间到医院进行治疗，并保留好相关的诊疗记录和证明文件。

2.向工会或者律师寻求帮助。

3.咨询当地的劳动保障监察部门。

4.对用人单位的行为进行举报。

工伤赔偿是职工的合法权益，我们应该了解赔偿的标准和流程，并及时维权，维护自身的合法权益。