企业年金400退休拿多少?

企业年金是指企业为员工创办的一种退休保障计划。在职期间，员工按照一定比例将工资或福利转化为企业年金计划中的存款，形成退休后的养老资金来源。如何计算企业年金退休后可以拿多少钱呢？本文从以下几个方面进行分析：

1.年龄

企业年金的计算与参保人的年龄有很大关系。年轻时开始参与企业年金计划，每月缴纳的钱相对较少，但存入的时间较长，收益也相对较高；而高龄时开始参与企业年金计划，缴纳的钱虽然较多，但存入时间较短，收益也更低。因此，建议年轻人尽早参与企业年金计划。

2.付费时长

企业年金的计算与参保人的付费时长也有关系。通常而言，企业年金根据企业为员工设定的缴费年限，进行相应的退休金计算。员工累计的缴费时间越长，退休后获得的企业年金就越多。如果员工的付费时长不足缴费年限，则无法获得企业年金。

3.退休年龄

一般情况下，企业年金的退休年龄与社保的退休年龄相同。如果员工想要提前退休，需要根据企业年金的政策规定，进行具体的计算。例如，有些企业规定提前退休会对退休金产生影响，一些企业规定提前退休将会让退休金增加。

4.企业年金计算公式

企业年金的计算方法与具体企业年金计划有关。通常采用平均工资法计算，计算公式为：企业年金=个人缴费金额×缴费时长÷缴费总时长×权益系数。在具体使用时，按照具体的计算公式进行计算，可以更接近实际的退休金收入。

结论：

企业年金是一种可以在退休后获得养老金的保险方式，计算退休后可以拿多少企业年金需要考虑多个因素。在参与企业年金计划时，建议根据自己的实际情况进行计算和选择。