无固定期限劳动合同

淮安市政府为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，根据省人社厅、省财政厅等关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作，发布了淮安失业保险条例。

试用期不交社保合法吗？

用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定劳动期限的，属于无固定期限劳动合同。

加班工资？

一、方法/步骤①缴费期限规定。

昨日,市人力资源社会保障局《政风行风热线》,围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面问题,与网友进行了在线交流。

劳动人民的利益一向是备受关注的，最近有关的部门却接到了举报，根据举报，某商贸公司以招用“临时工”的名义招收营业员，营业员的工作时长不超过半年，半年过后，该公司再重新招用一批。

案情简介李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在某出租汽车有限公司工作。

1、社会保险的法定性和强制性劳动法第七十三条规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。

大家在公司中上班的第一个月，就需要和用人单位签订劳动合同的，还有相关的保险，这个失业保险是包括在社会保险之中的，如果说没有买失业保险的话，这个是企业应当承担的责任，下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。