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什么是企业保险制度改革

山东省劳动保障厅27日就山东省基本养老保险制度改革召开新闻发布会。8月28日,省政府印发了《关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见》。《意见》规定,从2006年1月1日起,基本养老保险个人账户规模由11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入。同时,还对基本养老金几个组成部分的计发标准进行了调整。对此,省劳动保障厅副厅长张雪燕明确表示,改革之后,虽然个人账户养老金水平有所降低,但基础养老金水平提高了。基础养老金由统筹基金支付,并由国家确保发放,这使得养老金的发放更有保障。
军队企业参加地方离退休费用社会统筹之后,企业和职工个人缴纳基本养老保险费的标准、提取办法、比例、奖金列支渠道,以及职工离退休后的基本养老保险金计发办法、数额等有关具体问题,原则上按照当地人民政府的规定办理。经济效益较好的军队企业,在参加地方...
所谓“办法一”,指国务院1995年6号文件中提出的深化企业养老保险制度改革实施办法之一,其主要内容如下:基本养老保险个人账户按职工工资收入16g6左右的费率记人,包括:①职工本人缴纳的全部养老保险费。②从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资...
什么是企业年金保险企业年金,是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上,企业根据自身经济实力和经营状况,按照量力、自愿的原则建立的补充养老保险制度,用以保证员工在退休之后维持较高的生活质量。因此,企业年金又被称为养老保障体系中的第二支柱。...
企业年金,是在五险一金的基础上,企业为员工办理的一项作为养老保险补充的养老计划。对个人来说,缴纳企业年金,可以在养老保险的基础上享受双份退休金待遇,退休之后能够领取更多的退休金,减轻家庭的经济负担。什么是企业年金作用有哪些在这个各色保险产品...
补充医疗保险基金,用于企业按规定参加当地基本医疗保险,对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外,由职工个人负担的医药费用的适当补助,减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政...
记者从9月2日在大连召开的中国养老保险发展国际研讨会暨第二届企业年金与保险发展论坛上获悉,我省的养老保险制度改革取得了积极成果,为我国可持续养老保险制度的建立做出了有益探索,起到了先导和示范作用。其中养老保险制度改革主要是做实基本养老保险个...
员工工伤伤不起,团体意外保险全面规避企业风险!企业经营风险通常主要包括以下五种:1、政策风险:是指国家政策的变化对行业、产品的影响;2、市场风险:是指本企业产品在市场上是否适销对路,有无市场竞争力;3、财务风险:是指企业因经营管理不善,造成...
什么是企业年金?企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。作为养老保险的补充,企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的,任何企业都必须执行,而企业年金却是企业自愿的,有条件(效益好)的企业才能建立。企业...
企业财产保险是以国营企业或集体企业的固定资产和流动资产作为保险标的办理的一种保险。企业财产保险还可附加盗窃保险。企业财产保险具有一般财产保险的性质,许多适用于其他财产保险的原则同样适用于企业财产保险。投保的企业应根据保险合同向保险人支付相应...
企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险,是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的,对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。根据我国的生产力水平,国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。
企业年金,是在五险一金的基础上,企业为员工办理的一项作为养老保险补充的养老计划。年金保险安全性较高商业养老险是年金保险的一种在保险业“新国十条”颁布之后,年金保险产品频频上市。一般而言,投保者约定在其退休后领取年金的年金保险,就是养老保险,...
为贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和广东省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》,汕头近日召开了相关的工作会议,部署汕头养老保险制度改革工作,同时,汕头市劳动保障局连续举办完善企业职工基本保险制度培...
目前在沈城只有电力、石油、移动通讯等单位建立了补充医疗保险制度,绝大多数企事业单位只有基本医保,尚未建立补充医疗保险制度。因此,国家鼓励企业建立补充医疗保险制度,以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的...
企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管,防止挪用资金等违规行为。
企业年金一般是由专业机构从中挑选的,他们负责管理企业年金计划的运作,包括投资决策、账户管理和数据保密等等。优秀的员工通常会考虑企业福利制度的完善度,良好的企业年金计划有助于吸引和保留人才,为企业未来的发展和机遇储备人才。尽管企业年金带来了很...

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