团险和雇主险 有什么差异
团意险和雇主责任险，是可以根据职业范围、投保人数、保额来完全定制的。雇主责任险属于财产险序列当中的一个责任险，只有只有财产险公司才可以经营雇主责任险。雇主责任险是依法对雇员应对的赔偿责任。而雇主责任险在实际上保费可以列入企业的成本支出。企业主缴税的时候，可以把雇主责任险保费剔出后进行缴税。雇主责任险在合同期限基础上，按照雇员受雇的期间来承保。依据《合同法》雇主责任险则包括工伤、视同工伤类型、职业伤等。
企业团体保险是指以一种保险单为多个被保险人提供保护的保险。团险通常作为员工福利，由企业统一缴纳保费，不需要员工额外付费。和个人保险相比，企业团险确实不少的优势：价格便宜：按一般人的理解，团购总是享有一些价格优惠的，除此以外，团险的精算、核保...
简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人...
雇主责任险和意外险的区别1、受益人不一样雇主责任险的受益人是企业，旨在最大限度降低企业的风险；而意外险的受益人是个人。务必注意，雇主责任险的受益人不可以是个人，这是这个险种的性质决定的。
团体商业险的价格由整个团体的年龄、性别、健康情况以及团体商业险的保障责任、是否受社保限制、保障区域、涵盖医院、保障项目、服务等决定。团体商业险有什么优势团体商业险相比个人商业险来说，对健康的要求不同，整体而言一个团体是相对不看重个人的健康情...
目前市场上有两种结算方式：一种是每月公布结算利率计算收益，账户复利滚存，目前市场上大部分万能险产品采取的都是这种结算方式。但保险专家提醒，不同万能险产品的结算方式、保障范围差别比较大，投保时应根据自己的实际情况加以区别。不同万能险的结算方式...
雇主责任险是以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。也就是说，雇主责任险的投保人和被保人都是雇主。雇主责任险对各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡...
雇主责任保险只是完美的补充，如工作损失、诉讼费用和一次性残疾就业补贴，可以避免企业的风险转移。雇主责任保险可以有效地转移企业在工伤中的责任。雇主责任保险是为了缓解劳动争议，保护雇主的利益而产生和发展的。雇主责任保险的赔偿限额由保险公司和投保...
有关专家表示，加息后保险公司在银行大量协议存款的收益会增加，债券、股票等其他投资项目收益也会提高，对于投保人的回报相应增加，多数保险公司主推的万能险和分红险，将会享受到加息带来的好处。从分红险的年度收益看，目前保险业整体的分红收益水平基本保...
相比较团体意外伤害保险，雇主责任保险更加接近工伤保险。团体意外伤害保险在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律...
一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话，最低的投保人数3人起。买雇主责任险、工伤保险选择还是非常多的，更多价格低、理赔快，承保范围广的雇主责任险可以选择。
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。工伤...
一是基本养老保险。基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承...
今天，小编就和大家聊聊团体重疾险，看看团体重疾险哪家好。团体重疾险的保障范围和个人重疾险的保障范围是一样的，当被保人患有保险合同约定的重大疾病时，保险公司会赔付约定的保金，团体重疾险适用于团体进行投保，如我们所说的家庭团体，或者是企业团体等...
雇主责任险是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的经济赔偿责任。团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。那么雇主责任险和团体意外险有什么不同呢...
热门视频
查看更多 
先生
女士
获取验证码
您想咨询什么险种？
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。
您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助，我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
