五险缴费对账单和缴费证明是什么
市人力社保局表示，今年将邮寄的2010年的社保对账单较之去年邮寄的2009年的540余万人，多出120万人，增长率22.2%。同时，市人力社保局明确，2010年度社保对账单可作为个人社会保险缴费证明。因此，为提高社保经办机构的办事效率和服务质量，今年起，社保对账单将新增作为个人社会保险缴费证明的功能，方便广大参保人办理其他相关手续。此外，市人力社保局提醒参保人，在收到对账单后，应于6月30日前认真核对2010年度本人社会保险缴费记录，如对所核对信息有异议，应于今年9月30日前，由参保人所在的参保单位持对账单到所属社保经(代)办机构进行相关信息核对。
若参保人与参保单位对缴费基数有争议,应于10月15日前,到所属社保经办机构稽核部门投诉、举报。提醒对账单应重点核对缴费基数拿到对账单,首先应核对“缴费基数”一项。这个平均值就作为新的缴费年度,即4月以后的缴费基数。对账单上1月到3月的缴费基...
今天,2010年度北京市社会保险个人缴费信息对账单邮寄工作将正式开始,个人最早明天就可以收到对账单,此次邮寄人数达660余万。市人社局昨天宣布,今年起,社保对账单增加了一项新功能,可以作为社保缴费证明,方便广大参保人办理相关手续。对账单可做...
进入个人页面后，按相应提示查询对账单内容即可。无锡市社会保险个人缴费信息对账单介绍2014年度的无锡市社会保险个人缴费信息对账单格式分参加社会保险缴费明细单和基本养老保险个人账户对账单两部分。其中参加社会保险缴费明细单中详细记载了参保人员2...
今后,每年北京市社保部门给参保人邮寄的“对账单”不仅可显示参保缴费明细,还将可以作为购房、购车等要求提供的个人社会保险缴费证明。今年起,社保对账单增加了一项新功能,可以作为“社保缴费证明”资料,方便参保人办理购房、购车等相关手续。据市社保中...
对账单上显示了各人2008年度12个月的四险缴费基数。关于“缴费基数”，社保中心负责人解释说，它是参保者在上年度实际工资收入总和的平均值。“包括基本工资、奖金、津贴、补助、加班费等等收入都加一块儿，再除以12。这个平均值就作为他今年缴费年度...
2013年北京市社会保险个人缴费信息对账单15日邮寄为倡导低碳生活,明年起,市社保中心将不再主动邮寄纸质版对账单,参保人需通过单位或社保网上平台两种渠道选择获取对账单方式,如未进行选择,社保系统将默认为网上查询方式。据悉,目前按照国家相关规...
工伤保险和生育保险全部由企业承担，个人不需缴纳。应注意，“五大风险”是法定的，“一金”不是法定的。目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工...
社保对账单需要认真的核对缴费基数，是否足额缴纳了保险等等，这将直接关乎到退休后的养老金多少的问题。500万张社保对账单近期陆续寄到参保单位和个人手中。昨天，收到社保对账单的市民向本报记者反映不知道该核对其中哪些内容。对此，社保中心负责人提醒...
因为帐户金额与利息都是分开计算的，当年累计帐户额不是由去年累计帐户额直接加和得来。实际缴费年限一般不会出问题，视同缴费年限需在劳动局保险科审批认定后到社保做过信息变更才能确认。有的人有在事业单位工作经历应该按视同计算，但是视同为0则是因为没...
“五险合一”社保对账单明起邮寄首增医疗保险缴费信息涉及703万参保人员未收到者可于6月15日之后上官网打印明起,本市社会保险基金管理中心将正式启动2011年度北京市社会保险个人缴费信息对账单邮寄工作。与以往不同,今年的对账单上除了有养老、失...
五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。应注意，“五大风险”是法定的，“一金”不是法定的。“五险一金”的出资比例是多少？所有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但...
2010年度北京市社会保险个人缴费信息对账单邮寄工作将正式开始，个人最早明天就可以收到对账单，此次邮寄人数达660余万。市人社局宣布，今年起，社保对账单增加了一项新功能，可以作为社保缴费证明，方便广大参保人办理相关手续。对账单可做社保证明人...
北京频道５月１４日电记者从北京市社会保险基金管理中心获悉,“２０１２年度北京市社会保险个人缴费信息对账单”邮寄工作１５日正式启动。全市近７７８万参加养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人将陆续收到由北京市社会保险基金管理中心寄出的对账单...
北京市社会保险个人缴费信息对账单从今天起将邮寄给个人。北京市社会保险基金管理中心宣布,正式启动2011年度北京市社会保险个人缴费信息对账单邮寄工作,6月30日之前,全市703万参保人员将陆续收到邮寄的对账单。通过网站下载的对账单样式与邮寄的...
小编介绍，这是很多参加五险人员面临的疑惑，其实，五险的缴费比例是因地而异的，并没有一个全国统一的标准。从目前情况来看，我国企业承担五险一金合计占员工工资的40%左右：养老保险费20%，医疗保险缴费8%，失业保险费2%，工伤保险费1%，生育保...
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