社会保险缴费比例

现在无论是普通的公司或者是事业单位都有了非常好的福利待遇，员工的人身和医疗方面都得到了充分的保障，其中缴纳社保是最基本的，那么事业单位社保缴费基数如何计算？下面由蚂蚁保说一下。事业单位社保缴费基数社保事业单位缴费基数如何计算如果你们目前参加的是企业社保，还没有转到机关事业单位社保机构的话，缴费基数就是你上一年的月均工资（工资总额除以12个月）如果你问的是机关事业单位养老金并轨后的计算口径，事业单位养老保险及职业年金的缴费工资为上一年度部分项目的月均工资，包括基本工资、规范的津贴补贴、工改保留补贴及其他合法合规的收入。具体的构成项目还请你咨询你的上级主管单位或机关事业单位社保中心。现在无论是普通的公司或者是事业单位都有了非常好的福利待遇，员工的人身和医疗方面都得到了充分的保障，其中缴纳社保是最基本的，那么事业单位社保缴费基数如何计算？下面由蚂蚁保说一下。2020事业单位社会保险个人缴费比例是多少养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。关于事业单位五险一金的缴纳：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇;事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理;机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资;机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。事业单位社保缴费基数请问社会保险缴费基数如何确定根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。通过以上蚂蚁保的介绍我们了解了事业单位社保缴费基数的相关内容，现在事业单位社保缴费基数是根据社会保险的险种来区分的，基本是按照一定的比例来计算的。

什么是社会保险缴费比例？养老26%(单位18%，个人8%)；工伤0.8%(单位)；生育0.4%(单位)。失业3%（单位2%，个人1%）；医疗10%（单位8%，个人2%。另单位缴4.11元的重大疾病医疗补助金）。合计缴费比例为40.2%。（医保另加4.11元)

我们对定期保险并不陌生，其含义可以简单地理解为风险保护。我们在生活中会遇到各种不确定的风险，这是我们无法预测的，所以我们会通过保险来保护自己。这次我们将开启一个新的篇章——保险。小版本将介绍有关保险的各种预防措施和问题。有关社会保险缴费基数和比例的更多信息，请参阅下面的介绍。1.社会保险缴费比例：首先让我们了解社会保险缴费比例的意义，社会保险缴费比例分为个人缴费和单位缴费。社会保险缴费额因地区而异，基数为工资总额。养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。2.社会保险缴费的基数：社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。例如，社会平均工资1000元，缴费基数600-3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。而我们的计算方式为：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

工龄组新征地人缴纳社会保障费的具体标准是什么？基本上，问：新征地人在工龄组补缴；问：过去如何计算征地人养老困难补助待遇？答：养老困难补助待遇标准为290元－（原一次性养老金、自雇费、劳动安置费、养老保险待遇-10000元）／180元。每人每月领取不到150元的困难津贴，最高可达150元。案例一：张先生是新征地人。今年2月市政府批准征地补偿方案之日，他已经40多岁了。他没有参加过基本养老保险。如何计算报销期间？基本养老保险补缴1996年3月至2月缴费年限，累计15年。失业保险补缴2001年7月至2月缴费年限，累计9年8个月。案例二：马先生属于新增被征地人员，2月市政府批准征地补偿方案之日年满38周岁，在2001年1月到2006年12月已参加基本养老保险，补缴金额如何计算?;社会保险费补缴金额为47573.92元，其中，基本养老保险补缴年限为108个月，月补缴标准为418.74元，补缴金额45223.92元;失业保险补缴年限为50个月，月补缴标准为47元，补缴金额为2350元。以上是小编为您介绍的社会保险缴费标准的相关知识。

　　问：　　我单位是一家新成立的企业，正准备为职工办理各大社会保险的参保手续。请问目前我市共开展了哪几种社会保险，各个险种的缴费比例是多少?　　答：　　目前我市已全面开展的社会保险有养老、失业、医疗、工伤等四大保险，生育保险在部分区县进行了试点。其中，养老保险职工个人缴费比例目前是本人上年度月平均工资的8%(职工本人上年度月平均工资超过上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计算;职工本人上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计算，下同)，单位缴费比例为企业全部职工缴费工资总额的20%;失业保险职工个人缴费比例为本人工资的1%，单位按照性质的不同，其缴费基数分为三类，其中企业和民办非企业单位缴费比例为本单位工资总额的2%;医疗保险职工个人缴费比例为本人工资收入的2%，退休人员占在职职工比例不超过35%的单位，其单位缴费比例为职工工资总额的8%;工伤保险职工个人不缴费，单位按照行业费率的不同，其缴费比例为本单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

欲了解更多关于许义县事业单位社会保险缴费方式的信息，请参见以下介绍。1、事业单位足额缴纳的社会保险费，应当代为扣缴。养老保险和失业保险按月缴纳。医疗保险、工伤保险、生育保险按年度缴纳。养老保险单位的负担由县、乡财政承担，个人负担由县财政直接从每月统一工资中扣除。结算后划入县机关事业单位养老保险管理办公室基金收入户。失业、工伤、生育保险单位的经济负担，由县、乡政府承担。＜P＞2、差别拨款的事业单位和自立事业单位的单位和个人缴纳的社会保险费，由有关单位按月收缴，个人缴纳的部分在工资支付时由所在单位扣除。3、奖励性绩效工资基数部分，根据绩效考核情况，全额拨款事业单位由县财政在划拨绩效工资款时直接将应缴纳社会保险费划拨至社会保险基金收入户;差额和自收自支事业单位奖励性绩效工资根据县人社部门和财政部门的考核备案情况申报缴纳。基础性绩效工资补发补征部分，按执行时间进行相应补发补征。4、机关养老保险管理部门支付的离退休人员工资改革前，应当按照实际结算情况，将机关养老保险基金的原预付工资部分返还县财政。

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我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。社会保险的缴费是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险（SocialInsurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体缴纳社会保险税（费）形成社会保险基金，在一定条件的情况下，被保险人可获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。