1万的保险基数工资是多少钱
黎某拿到自己8月份的工资条时发现，虽然自己的工资已经涨到9000元，但是扣缴的养老保险还是按照原来6000元的基数扣除的。当地社会保险经办机构的工作人员答复，并不需要按照严某的实际收入作为缴纳养老保险费通用的个人工资基数，因为根据国家的规定，如果企业员工的工资收入高于当地职工月平均收入的300%以上，就只需以当地职工平均收入的300%作为缴费工资基数。也就是说只要按照5400元为基数，计算严某缴纳的养老保险费用即可，超过当地职工月平均收入的300%以上部分不计入严某的缴费工资基数，该部分的收入也不必再缴纳养老保险费用。
医保是社保五险之一，费用由单位和个人共同承担，缴费基数以当地规定的缴费基数为准，很多人认为医保缴费基数就是工资，那么事实是这样的吗，我们继续看下文。医保缴费基数不一定是工资，比如职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%，那么缴费...
也就是说只要按照5400元为基数，计算严某缴纳的养老保险费用即可，超过当地职工月平均收入的300％以上部分不计入严某的缴费工资基数，该部分的收入也不必再缴纳养老保险费用。个人缴费工资基数是计算劳动者个人应缴纳的养老保险费数额的计算依据，在确...
2019年北京社保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。社保基数和工资的关系：社保基数和...
缴费基数5000是工资吗在我们每个月的工资条中，可能会发现一个名为“社保缴费基数”的项目，而其中的数字往往是我们的工资数额。这个问题的答案并不简单，需要我们对社保缴费基数的定义及计算方法有一定的了解。它是社保缴费的重要依据，直接关系到社保缴...
公积金缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体...
社保工资基数申报一、申报主体2013年12月31日前在市本级和各区参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。报送纸质申报数据后，申报基数正式确认。
社保基数是以试用期工资还是修正工资为依据？社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保申报简介每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中...
每年的社保缴费基数计算都是根统计部门公布的职工平均工资联动的,根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按...
5月28日,记者从我市社会劳动保险事业处获悉,我市2012年城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数将全面调整,日前,申报工作已全面启动。按照我省人力资源和社会保障厅的公报,2011年度全省在岗职工平均工资37992元。为此,我市对2012年城...
具体的山西2016年企业工资指导线调整方案如下：经人力资源社会保障部批准，省人民政府同意，现发布我省2016年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、2016年我省企业货币工资增长基准线为7%；增长上线为11%；增长下线为4%。从2012...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
2019年北京社保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。新进员工为第一个月工资为基数;老...
昨日从市社保中心获悉,社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨。“了解职工社保基数,首先要明确上面三个概念。”因此,“本人上年度月平均工资”是广义的工资,很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内...
社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;2.实施方式不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理...
被保险单位女职工按规定生育或者终止妊娠的，在产假期间不领取工资，按下列规定享受生育生活津贴：1、女职工产假为90天;晚育产假增加30天;多胞胎每增加一个婴儿产假增加15天;难产产假增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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