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五险占工资总比例是多少钱

目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%,个人为11%左右,合计近工资的41%,再加上公积金,这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。企业实际支出了14410元,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人支付2223元,两项合计缴纳6633元,是税前工资的66.3%,税后工资的89%。城市案例南京社保占工资比例在南京市人社局下发的《关于发布2014年度社会保险有关基数的通知》中,南京市参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。
国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。五险一金缴费比例五险一金缴费比例每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为21...
5日上午,晚报记者街头走访,随机采访了30位市民,其中有10位是单位职工,他们中有4人购买了五险一金,自己缴纳部分占工资比例8%-20%。五险一金占工资比例多少?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
近日,养老保险保障了晚年最低生活标准,但是针对养老保险的一系列制约问题。党的十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平。但是另一方面,现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度,这又是一个矛盾。五险一金占工资比例40%-50%养老保险并轨文...
针对频繁发生的意外事故,建议您优先完善意外保险保障。在保障范围这一块,住院津贴可以弥补因为住院导致的收入损失。社会环境的恶化,食品安全危机,我们的健康受到极大威胁。不妨在意外保险保障完善后,投保份适合的重疾险。在购买重疾险时,需格外关注保障...
保险是转嫁风险的最好工具,人们购买保险的意识明显增多,很多人都表示我要买保险,但是我该怎么买保险呢?一般来说保障类型保险产品所占家庭年收入的比例应该以10%为参考标准。在保障范围这一块,住院津贴可以弥补因为住院导致的收入损失。社会环境的恶化...
五险一金是公司帮忙缴纳的,缴纳的费用是单位和个人一起承担,所以我们的工资条上都会显示扣除的五险一金的金额。其实很多毕业生对于公司是否帮忙缴纳五险一金,其实并不太重视,第一是刚踏入社会,对五险一金不是太了解。二是因为毕业生的,刚出社会,初始的...
五险一金账务处理五险一金是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
昨日大会上,省政协委员、全国台湾同胞投资企业联谊会常务副会长谢庆源抛出“五险一金”的话题。他说,政府要求企业要给员工缴纳五险一金,有一部分是要员工自己出的。五险一金政策有值得改革的空间。五险一金是《劳动法》规定的,是企业应尽的责任,无可非议...
自治区政协十一届四次会议上,一些政协委员呼吁降低养老保险费率,为企业减负。五险费率占工资总额近四成去年,我区失业保险、工伤保险和生育保险的费率先后降低,一定程度上降低了企业的缴费负担。南宁市一家企业负责人雷先生介绍,企业五险缴费占工资总额约...
五险一金中的五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,...
对于许多工薪阶层来说,工资水平与五险一金的扣除金额直接相关。而在工资为6000元的情况下,每月的五险一金扣除具体是多少呢?以一个城市的养老保险缴纳标准为例,员工个人缴纳比例约为8%左右,即6000元工资每月需要缴纳养老保险约480元。不同地...
公积金4000,工资大概多少?放弃社保换工资是无奈据了解,近日来人社部社会保障研究所一项研究调查表明,很多工人并不愿意参加保险。此外,养老保险金转移制度的壁垒也是打击参保意愿乃至导致退保的重要原因。众所周知,目前我国各地由于经济发达程度、工...
我们找工作进公司,都会关心一点,便是交不交五险一金,因为这关系到未来的养老收入和买房政策。所以当大学毕业生踏入社会的第一个月,就意味着,你可以让公司为自己交纳五险一金,而且要知道五险交得多,将来拿退休工资也相对拿得多。五险指的是工伤保险,个...
十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。他透露,机关事...
明确社保五险是哪五险后,我们还要知道社保五险的缴费比例等。社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位2...

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