没有工伤保险员工受伤
但被告知受伤期间的工资只能按每天10元补偿，没有其他待遇。工贸公司不服裁定，诉至法院。在主张工伤保险待遇的同时，贾某向公司提出解除劳动合同并要求支付经济补偿。经过法院的审理、判决和执行，2013年7月，贾某获得解除劳动合同经济补偿等损失8万余元、工伤保险待遇4万余元。贾某发生工伤后，在医疗期内，工贸公司应当全额支付工资，公司以每天10元的标准补偿显然是违法的，贾某以最低工资标准计算4个月的停工留薪期待遇并不过分。本案中，贾某因工贸公司不支付工资、不缴纳社会保险而要求与单位解除劳动合同，单位依法应支付经济补偿，弥补未为贾某缴纳社会保险而遭受的损失。
根据规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。另外,工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金均不列入工伤保险基金支付范围。如果是工伤职工受伤后补缴了工伤保险,补缴后死亡的...
同时，根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，劳动者“在工作时间和工作岗位内突发疾病或者抢救无效在48小时内死亡”的，视为工伤。虽然王某在出差期间突发疾病，但并没有因工作原因受伤。他不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定和工伤待遇条件。某企...
但是有些公司没有给员工购买工伤保险，如果是这类人发生工伤了怎么办呢？《工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条...
9月9日,桂琴的亲属周女士担心,现在治疗已经欠费,而汽配厂没有给桂琴购买社会保险,无法使用工伤保险基金。周女士说,为了让伤者进一步治疗和尽快康复,目前在申请工伤认定,但用人单位没有给伤者购买社会保险,因此无法使用工伤保险基金,担心影响伤者的...
法院判归还3万余元理赔款梁某因工受伤，在获得伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等工伤补偿后，还能否获取商业团体意外伤害保险金？在工作期间该公司为员工投保了某保险公司团体意外伤害保险。其间，梁某在某保险公司出具的疾病及意外保险索赔申请...
私营企业应当为女职工提供生育保险，不提供生育保险的，应当承担相应的法律责任。生育保险是指女职工在怀孕、生育期间依法取得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产...
据报道，工伤保险并不支持对精神损失的赔偿，受害人只能赔偿精神损失和对肇事者的人身伤害。意外伤害保险可以弥补工伤保险的这一缺陷。新版本的意外伤害赔偿标准在赔偿范围内包括精神损失。劳动仲裁委员会裁决家具制造厂一次性支付给胡及其子女93000多元...
由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后，新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付，并如数补发该单位老工伤职工应由工伤保险基金支付的待...
但是一周后，季翔就要求范玉莲(化名)等13名员工签订书面协议，将合同项下的保险金受益人变更为季翔，同时通知了保险公司。但是保险公司资金到账后，季翔却以自己是受益人为由，拒绝将钱交给范玉莲。尽管季翔与范玉莲等人签订了受益人变更通知，但依据相关...
企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。许多从事高危职业的人都应该有一份工伤保险来承担可能出现的风险,但现...
但是受伤并不代表是工伤，认定工伤必须符合法律的规定。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。随后，张明在家人陪同下，申请劳动行政部门认定为工伤，经工伤认定，张明被评定为十级残疾。只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出...
而“上下班途中”出现交通事故可认定为工伤。要注意的是，工伤认定申请须在事故伤害发生之日起一年内提出。去年十月发生的事故，现已快到一年时间，应抓紧提出工伤认定申请。下班聚餐受伤算工伤吗?符合上下班途中发生的交通事故，只要你不承担主要责任或全部...
当地环卫局称由于该替班女工没有与环卫所签订正式劳动合同，因此无法享受工伤保险赔偿。临时工权益再次受到广泛关注。只有满足一定条件时受到的伤亡才能被确认为工伤。非法用工中造成劳动者伤亡的，由该单位向伤亡劳动者支付一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条...
今年6月20日，新洲劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，某公司为邱某补办2010年2月至2011年12月期间的养老保险，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、交通费、工伤鉴定体检和鉴定费等，双方解除劳动关系。...
员工在车间内短暂休息却意外受伤，劳动部门认定为工伤，但用人单位却认为员工是自残，请求法院撤销工伤认定。近日三水法院的判决驳回用工单位的诉求。李飞一天工作12小时，每星期早班、晚班换班一次，公司还规定上夜班的员工只能在夜宵后短暂休息。去年7月...
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