公司为员工为保险
公司为员工买意外险注意事项。企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。因为，当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5万元。公司在为员工购买团体意外伤害保险之前，都需进行保险方案的选择、预算编制和审批，还有与保险公司和代理人进行沟通。一般团体意外险投保的人数，不得低于5至6人。团体意外险售后服务方面，若员工出险，理赔申请需要提供事故者身份证、事故证明、诊断证明、发票等资料。
现在，越来越多的公司选择为自己的员工购买团体意外险，这既是企业文化的一大进步，也意味着保险在我国被进一步的接纳。
是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。空调安装公司认为这30万团体意外险保险金额应当由自己获得，公司用来抵扣赔偿款。
被保险人109名员工对购买身故保险未签名表示书面同意，不具有该类人身保险合同有效的形式要件。因此，保险合同无效。对于以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，保险法作出了更加严格的规定：未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。原告在客观...
公司拒不为员工购买养老保险,员工主动提出离职,该公司不仅要补缴养老保险,还被判向员工支付经济补偿金。近日,江西省萍乡市安源区人民法院宣判了该起劳动争议纠纷案,判处由被告萍乡市雅天购物公园替原告顾水清向社会保障部门补缴2007年11月至201...
近年来，不少企业为员工购买商业保险，其目的是，是为了把风险转嫁给保险公司，企业不需要承担员工的风险，社会医疗保险，只管生病住院，以此减轻来用工风险。除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣...
随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强，据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。参加基本医疗保险的企业，为职工建...
企业为团队进行集体投保，团队员工作为受保人，其赔付标准与个人意外险一致。企业为员工买的意外险作用何在1、企业为公司员工购买企业团体意外险既能为公司谋取好处也能给员工带来福利，就公司层面而言，团体保险费用支出部分可以享受免税的优惠。在购买了团...
很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品...
团体健康险三大优势与针对个人的保险相比，团体健康险有三大优势：1）费率较低。团体健康险中的某些保障是个险不具备的，比如门急诊费用。个体健康险由于赔付率过高等原因，基本停掉了门急诊保险，但团体健康险的门急诊保障仍然开着，只要是医保范围内的诊治...
对此劳动执法人员指出，用工单位不与职工签合同、不交养老保险均属违法行为，餐饮企业不能找借口。倪氏海泰大酒店共200余名员工，一员工曝称该酒店只给20多名中高层管理人员交了养老保险。每个人都可建立自己的养老保险账户，即便不在某单位工作了，养老...
现在很多公司通过给职工购买商业保险来转嫁危机，分摊风险。那么，面对市场上种类繁多的保险产品，给员工买商业保险盖怎么选呢？泰康企业版综合意外险从产品的保障范围来看，泰康在线新出的这款员工团体意外险保障全面，涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
为员工办理生育保险的程序具体如下：产前检查：自怀孕第12周起办理生育保险IC卡，有效期为七个月。男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明，引产提供准生证和复印件。生育并发症住院：女职工...
如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，而购买团体险就是其中一个非常有效的手段。由企业出面购买团体险的好处很多。首先，保险费率优惠，因为团体投保能够适用大数法则，所以相对于个人购买保险，其费率相对较低。再次，团险选择范...
企业为员工购买商业保险有利于调动员工的工作积极性，促进员工工作效率的提升。事实上，这也是企业留住人才的一种最佳方式，下面总结了企业为员工购买商业保险的几点注意事项。所以，比较完美的员工意外伤害保障组合是工伤保险为主为先，商业意外保险为辅为次...
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