企业员工意外伤害保险
法院判归还3万余元理赔款梁某因工受伤，在获得伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等工伤补偿后，还能否获取商业团体意外伤害保险金？在工作期间该公司为员工投保了某保险公司团体意外伤害保险。其间，梁某在某保险公司出具的疾病及意外保险索赔申请表上签名，以工作时不慎致伤为由向该保险公司索赔相关保险金。庭审中，该塑料制品公司确认该保险公司的理赔款36080元支付至梁某名下的上述账户后，实际由公司收取。至于该公司辩称其已对梁某作工伤赔偿，故可以获得本案的保险理赔款，于法无据，不予采纳。法院判决公司向梁某返还保险理赔款36080元及利息。
在现代企业中，员工人身意外伤害保险已经成为一项必要的保险项目。在工作期间，员工可能会遭受各种意外伤害，如跌倒、烫伤、切伤等。如果企业没有购买员工人身意外伤害保险，员工将无法得到足够的赔偿，这将对员工的生活造成极大的影响。这种认同感和归属感可...
人身意外伤害保险的许多险种往往因季节变化而有不同的投保高峰。[2]人身意外伤害保险费率的厘定依据损失率来计算。人身意外伤害保险的保险责任由三个必要条件构成：被保险人在保险期限内遭受了人身意外伤害;被保险人在责任期限内死亡或残疾;被保险人所遭...
公司为员工投保团体意外险现在已经是越来越普遍了，统计资料显示，在全球范围内，每年约有370万人死于意外伤害事故。在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，团体意外保险的出现，不是简单的做为一种福利...
第三，给员工买意外伤害险的重要性还在于保障全面，不少人就是会选择平安保险公司进行保障，平安保险公司在整个市场中的口碑是很好，实际保障的范围也是很广泛。
工作中时有意外伤害发生，特别是作为高危职业操作人群，比如建筑工人，及高空作业人员等等，公司必须为员工购买员工意外伤害保险，当意外发生时，员工会得到双层的保障。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突...
2018年9月10日，经某市人力资源和社会保障局认定杨某某为工亡。
但我们为企业考量买了企业意外伤害保险时,是否了解到它的赔偿范围呢?连带乘坐人员意外医疗：连带被保险人在乘坐被保险人驾驶的非营运车辆期间发生意外事故并在医院进行治疗,给付意外伤害医疗保险金。
2008年才入厂的员工陈武从分工会主席的手中接过一个白色信封,打开一看,原来是自己的健康体检表。随后将体检表装进特制的白色信封,由各个分工会负责送到每个员工手中。该公司还为员工购买了多重健康保险：员工医疗保险、员工意外伤害险、女员工“两癌”...
员工已经有了社会保障，还需要购买企业集团的意外伤害保险吗？补充投保团体健康险，就能为员工减轻负担的同时，提高员工对企业的忠诚度。而投保企业团体意外伤害险或团体寿险，则能弥补工伤保障范围的不足。根据保险法规定，员工及其近亲属是企业团体意外伤害...
员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险！企业为员工购买团体工伤意外保险有必要为企业员工购买社保中的工伤保险是一个非常明智的选择，因为工伤保险可以在员工遭遇工伤时给员工经济补偿。不过除了工伤保险，企业还应该为员工购买一份商业险性质的团体...
工伤保险与意外伤害险是什么工伤保险，又称职业伤害保险。意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
很多创业成功的人士对自己的员工都是非常的照顾，因为只有员工卖力了，公司的道路才会更加光明，不少老总都会为员工办理工伤意外伤害保险，这样对于员工来说不仅是个保障，也能够减少工作人员与公司之间的矛盾。李文创办自己的公司已经有了2年的时间，回想起...
团体意外伤害险之基本概念团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害险之投保事项投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔...
就建筑业人身意外伤害保险而言,虽然我国建筑业意外伤害保险有很大的市场需求,但投保情况仍不理想。人身意外伤害保险条款中,规定了项目经理、施工员、安全员的安全责任。实施建筑职工人身意外伤害保险,企业安全部门在检查监督安全工作时,仍负有宣传教育的...
而企业员工意外险保单，顾名思义，就是针对企业员工这个专属群体设计的意外保障产品。不同于我们在保险市场上任意配置的意外险，企业员工意外险是具有团体性质的，对投保单位的最低投保人数、投保职业划分等有一定的要求。针对统一配置了员工意外险的企业员工...
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