人寿的团体意外保险
为了给员工提供保障，并提高员工的凝聚力，人寿保险公司推出多款团体意外保险。若企业负责人打算为员工购买人寿团体意外保险，不仅要采用适当方式向员工明确宣示，还要提供员工人数、职业或工种等信息，并要求员工指定受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
为了加强企业的发展，增强企业凝聚力和员工的归属感，建立综合保障机制，那么相应的为员工买一份团体意外保险是一个简便稳妥的方式。团体意外保险，也叫团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保...
为了适应团体健康意外保险的发展,在西方国家存在各种承办企业团体健康意外保险的机构。此外,一些大的公司有时委托第三方管理人负责企业团体健康意外保险计划的管理,实行自保式保障。雇主采取各种手段,激励员工参加团体健康意外保险,并在承办的医疗机构中...
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。购买团体意外保险保费大都在一百元左右，可以保障意外伤害、急性病身故、丧葬费、意外医疗、急性病医疗等多项保险责任，范围可覆盖旅意险。但一年期意外险一般...
团体意外保险是机关或者是事业单位购买的一种人身保险，被保人应该是企业的员工，下面简单为您介绍团体意外保险的基本知识。二是保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险...
企业购买团体意外保险可以稳定企业的经营；可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解決员工职灾伤残及死亡的问题。因此企业有必要提前拟定一份团体意外保险计划书，为职工们选择合适的产品。为什么要拟团体意外保险计划书第一：稳定企业的经营。如果您为员工...
在这么多人的情况下，购买适当的团体意外保险是明智的选择，今天我们就来关注团体保险的相关知识。团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院...
2.个人定期人寿保险的风险选择是以个人而言的，但是团体定期人寿是作为一个团体进行投保的，所以在选择的风险上是按照团体中每一个成员来进行平均分配的，而且个人在投保定期人寿的时候可能会因为职业问题、健康状况等造成核保的时候会比较的严格，但是团体...
员工意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体员工意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目...
作为正常经营的企业，提前拟定一份团体意外保险计划书是很有必要的，能够为员工们选择一款合适的保险产品，以保障员工的利益。团体意外保险是企业不可或缺的保险产品。
什么是团体意外保险团体意外险和个人意外险不同，团体意外险是面对团体而设计的，在购买团体意外险时只需一张团体意外险总保单就成。
家庭团体意外保险投保案例35岁的马先生目前的工作是跑运输，月纯收入5500元左右；太太在私人企业当会计，月薪3000元。最后，专家建议马先生购买平安保险的家庭团体意外保险。相对于其它险种而言，家庭团体意外险的保费最便宜，保额又比较大，因此是...
团体意外保险是公司保护员工利益的福利方式之一，也可以为公司挽留人才。因此单位为职工购买团体意外险有利于员工的凝聚力。如何购买团体意外保险？
如果被保险人由于意外伤害而受伤致残，那么需要提供相应的门诊或者住院收据、有关部门出具的意外事故证明以及伤残级别的鉴定材料；如果被保险人遭遇意外伤害而住院，那么还需要提供门诊或者住院费用收据的原件和明细清单。团体意外保险报销程序1、报案：发生...
一、团体意外险特点相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选...
二、团体意外险投保要求投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保三、团体意外险办理手续及注意事项方案设计及报...
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