企业为员工投保团体意外险
不过，有些企事业单位领导以为员工有流动，团体意外险也会自动跟进；有的员工则自作聪明，自行组团买保险。朋友提醒他，不妨为员工投保团体意外险，万一出险可减轻企业负担。一般情况下，团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险，需提供员工姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。此外，为保证承保质量，保险公司对投保团体意外险设置了一定条件，要求被保险人必须是能正常参加工作的在职员工，且投保人数要占企业总人数75%，员工不得随意拼凑人数以获得购买团险资格，或临时找企业挂靠来投保团体意外险。
员工团体意外险就是以一张保单保全部员工的一种保险，保费低，保障高是它最大的优势，企业购买员工团体意外险，不仅可以分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。最后，一般购买员工团...
很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品...
员工团体意外险就是以一张保单保全部员工的一种保险，保费低，保障高是它最大的优势，企业购买员工团体意外险，不仅可以分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。只是企业该如何购买员...
为了保护员工的权益和安全，企业员工团体意外险成为了一个不可或缺的保险选择。首先，企业员工团体意外险对风险防范起到了重要作用。而购买企业员工团体意外险，可以在意外事故发生时提供必要的赔偿和帮助，减少员工的经济和心理压力，协助其尽快恢复工作能力...
对企业而言，投保企业员工团体意外险作为拴留人心、提高福利的一种重要手段，不仅提升了员工对企业的好感度和凝聚力，还为企业在同行竞争、人才流失中提供了更多的解决办法。现在我们一起来了解下企业员工团体意外险。?团体意外险又叫团体人身意外险。团体意...
员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险！企业为员工购买团体工伤意外保险有必要为企业员工购买社保中的工伤保险是一个非常明智的选择，因为工伤保险可以在员工遭遇工伤时给员工经济补偿。不过除了工伤保险，企业还应该为员工购买一份商业险性质的团体...
单位购买团体意外险时，一般会统一为全体员工购买，无需每个员工单独购买，极大地简化了购买流程。不同保险公司针对团体意外险的保障范围、赔付额度、理赔程序等都可能有所不同。这些注意事项能够帮助单位和员工更好地购买和使用团体意外险，确保在遭遇意外时...
不过除了工伤保险，企业还应该为员工购买一份商业险性质的团体工伤意外保险。经过医院诊断和当地劳动社会保障局鉴定，认定王某受伤属于工伤范畴，由于电缆公司已为公司内全体员工入了社保工伤保险，最终张某领取了社保规定的一万元左右的保险赔偿金。这样我们...
保险专家建议企业购买雇主责任险，增加员工保险福利，加大招人“筹码”。“不同于社保及团体意外保险，企业投保雇主责任险时，不需要对员工逐一登记，只要员工与雇主之间有合同关系，雇主责任险就对该员工有保障作用。该险种可以满足目前用工单位临时工居多、...
职业要求，一到三类职业，如果是建筑工人、大货车司机、矿山工人，或者是有高空作业，千万不要投保，将无法顺利获赔......常规的职业就是办公室内勤、公务员、教师、销售、金融从业、无业、家庭主妇、农民、普通工人等等，没有高风险的职业，可以直接投...
团体购买企业员工商业保险，需要满足以下条件：团险的投保者必须是正式的法人组织，不接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体。承保的对象必须是在该团体中身体健康，能正常工作或学习的人员，有既往症的人员、投保时已患病住院的人员或者投保前因病假不在...
企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。为员工投保团体意外险是需要提供工商营业执照复印件、组织机构代码证复印件、国地税证复印件、法人代表身份证以及所有参保人身份证的复印件。对于马女士来讲，在有机构代码证或是营业执照的情况下，...
这些员工在外工作的时间较长，出行方式多样，容易遭受意外伤害，因此购买意外险团体保险能够为员工提供更好的保障。意外险团体保险能够为企业员工提供保障，减轻员工在意外伤害时的经济负担，但并不是所有企业和员工都需要购买。
团体保险是企业吸引人才的一项重要措施，团体保险为企业保驾护航。团体保险为企业树立良好形象团体保险帮助企业树立以人为本的良好形象。建立团体保险福利制度，企业可以根据员工的贡献程度，为员工进行差异化投保，有利于激发员工潜能。团体保险则为企业建立...
“相对于私企和外企这些新兴企业，老国企对于投保商业补充医疗保险更为积极踊跃。”太平洋北分健康险部经理徐标表示，由于社保具有广覆盖、低保障的特点，很多国企都充分利用北京市关于企业投保商业补充医疗保险在工资总额4%以内部分可以税前列支的政策优惠...
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