医疗期内的工资待遇
工伤中止期间的工资和报酬保持不变《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤、职业病需要暂停工作治疗的，期间原工资、福利待遇不变。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定，明显违反《劳动合同法》...
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
住院治疗20天后，医生建议肖某在家休养。肖某认为自己还在病假期间，不应被终止劳动合同，于是向公司人事科询问。无奈之下，肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销终止劳动合同通知书，继续发放病假期间的工资。《劳动合同法》第42条第3款...
保险销售员是将保险产品功能充分向销售对象进行说明，并引导销售对象与保险机构达成保险合同的一种行为。简单来说，就是“买保险的”，这是在中国险种险保险销售员比较无奈的一个称呼，实际上在美国等西方国家，保险销售员是比较高素质的一个群体，是属于白领...
但是，很多求职者最关注的是保险公司的工资待遇，那么恒安标准人寿工资待遇怎么样呢？恒安标准人寿保险有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚征优秀人才加盟。恒安标准人寿保险有限公司为员工提供全面薪酬计划，其中包括薪资福利、培训发展、职业机...
但仲裁委只支持了老徐关于医疗期工资的诉请，驳回了赔偿金的仲裁请求。庭审过程中，公司称认可老徐应当享有3个月医疗期待遇，但称老徐未按照其公司规章制度的要求按期提交相关的请假手续，不应视为病假。根据本案查明的事实，原告与被告均认可原告应当享受的...
某研究中心诉称，被诉人张某在2004年6月至2006年6月就读硕士研究生时，在本单位进行为期两年的硕士研究生毕业答辩论文的实验学习，并于2007年7月正式入职，双方签订的劳动合同期限定为7年，2007年度工资总额为3万余元。2007年8月张...
读者王先生：我是一工厂的普通工人，在这家工厂已经干了7年，前一段时间在工厂宿舍摔伤，先后花了6万多块钱，不知道这个算不算工伤，厂家要不要负一定的责任？王先生是工作之余自己在宿舍摔伤，和工作没有关系，虽然在工厂的地域范围内，但是由于和工作无关...
运用工伤保险较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。对于在职员工工伤期间的工资待遇是什么又是如何结算的呢？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
提前退休可以让人们提前享受生活，但是提前退休也意味着提前放弃了一部分工资待遇。具体计算方法如下：提前退休工资待遇=基本养老金+提前退休补贴其中，基本养老金的计算方法与普通退休工资待遇的计算方法相同，即根据职工的工龄、工资以及缴纳社保的时间来...
根据相关法规规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满的，属于劳动合同顺延的情况，并不按照合同约定自行终止。由此，李某9个月的;医疗期应至2003年5月1日届满，因此李某与出租汽车公司的劳动合同也应顺延至医疗期满方能终止，劳动合同应于2003年5...
医疗期内不得解除劳动合同案例介绍：某宾馆服务员乔某健康查体时，被查出患有甲性肝炎，该宾馆以传染性病人不得从事宾馆服务为由，解除了乔某的劳动合同。乔某于2005年12月到某宾馆工作，双方于2006年3月签订了为期1年的劳动合同。乔某遂向当地劳...
但是，相互保在医疗方面也存在一定的等待期，这就给一些人在确诊后的医疗费用带来了困扰。等待期的长短因不同保险公司而异，一般为30天至180天不等。这是因为在等待期内，保险公司不会对成员提供医疗费用赔付服务。在使用其他保险时，需要注意保险条款，...
工伤病休期内的工资怎么算工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待...
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