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哪些病可以休医疗期

用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与劳动者解除劳动合同。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第35条的规定,请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动者需要多关注相关的法律法规,在医疗期注意保护自己的合法权益。
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执...
我们都知道,基本医疗保险费由用人单位和个人缴纳,医疗保险费由医疗保险机构缴纳,以解决职工患病或受伤的医疗风险。想要了解更多关于在生活中得了哪些病医保可以报销的知识,请看下面的介绍。只要治疗疾病可以享受补偿,而美容等形式是不受支持的,如镶牙。...
员工在医疗期期间,用人单位是不能解除劳动合同的。双方约定,王某的病休医疗期延至2004年3月18日。王某不服,向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提起申诉。公司与王某解除劳动合同完全合法。根据国家相关规定,公司于2004年3月18日与王某终止劳...
要了解什么是工伤医疗期,以及工伤医疗期的规定中包括哪些内容,请参见下面的介绍。员工在工伤治疗过程中有哪些规定?工伤等医疗期间如何支付工资?工伤医疗期限,是指企业职工因病或者非因工负伤,不得解除劳动合同的期限。第一条;为了保障企业职工在患病或...
在生活中,哪些疾病可以用医保报销,这是很多有医保卡人的共同疑问,今天就给您解答医保哪些疾病在医保报销范围之内,以及城镇职工医保和农村女医保的区别,详情参见如下:医保报销范围:1,门诊看病是不能报销的,必须住院并报医保局备案才能报销;2,看牙...
欲了解国家有关工伤医疗期的规定,请参见以下介绍。根据《劳动合同法》第四十二条第三款的规定,劳动者在工作中患病或者未受伤害的,用人单位在规定的医疗期内,不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。从相关规定可以知道,工伤医疗时间的确定,需要结合本单位受伤职工的实际工作年限,即工作年限越长,工伤医疗年限越长。
经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。从相关规定可以知道,工伤医疗时间的确定,需要结合本单位受伤职工的实...
二、温州惠医保哪些病不能报销虽然温州惠医保的保障范围很全面,但以下疾病是不保障的,包括肺部疾病、心脑血管、恶性肿瘤、肝肾类疾病、糖脂代谢疾病、还有规定不保的其他疾病等等此类既往症,只要保障期内复发了以上既往症,温州惠医保是不会给予任何赔付的...
对于基层群众来说,最为关注的莫过于得了哪种大病在可以享受大病医保报销?我们每一个人都不希望遇到一个不好的诊疗结果,但是一旦遇到了我们就需要知道哪些病可以享受大病医保?经批准后,个人留存一份“审批单”,另一份交到个人选定的“特殊病种”定点医疗...
经批准转业治疗的,按照企业职工出差标准报销交通、住宿费。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残...
工伤提供医疗救治,享受工伤医疗。患病或非职业伤害,有医疗期间,并按照有关规定享受相应的待遇。关于劳动者工伤的规定,我国劳动法制定的《企业劳动者试用办法》或《条例》中未规定劳动者工伤概念。何种情形下,不得认定为工伤或者视同工伤。工伤事故不应认...
职工与用人单位存在是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。患病或非因工负伤,有医疗期的规定,并根据相关规定享受相应的待遇。如《保险条例》第16条第1项规定的是因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不应认定为工伤,而《保险办法》第9条第1项规定的是犯...
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手足口病保险有哪些据悉,保险行业针对手足口病的保险主要有三大类,分别是手足口病专项保险、重疾险以及医疗险。其中手足口病专项保险主要针对手足口病设置,一般情况下不含其它保障责任。含手足口病轻症或重症责任的重疾险往往还有其他疾病的保障责任,而医...

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