工伤是怎么认定的
什么是工伤认定？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。对因特殊情况，无法提供证明材料的，应书面说明情况。
现在很多企业都会为员工购买各种保险，比如，工伤保险、意外险等，那么，太平洋保险工伤意外险是怎么认定的？停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月；一次性伤残补助金，十级伤残为六个月的本人工资，商业意外伤害保...
工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：填表日期：劳动和社会保障部制填表说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的...
小编介绍，工伤认定的标准主要根据是《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，必须是在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。一次伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。《中华人民共和国社会保险法》规定，三种情形不能认定为工...
从业人员虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。以某市为例，认定工伤的条件为：1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；2.工伤...
工伤认定申报流程我们一起来看看工伤认定申报流程是什么具体的流程，以后如果遇到用的话就不用发愁了。首先对于工伤认定申报流程是什么来说，我们需要做的就是申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理1、保险科接到申请后1...
另外，需要注意的是要正确处理条例中规定的上下班与用人单位规定的上下班时间的关系。
劳动者在工作中受伤后，应当申请工伤认定，方可享受工伤待遇。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
今天小编将会带您了解新的工伤保险条例，为您介绍2016年工伤保险如何对工伤进行认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工...
很多职工都知道，一旦在工作期间发生意外事故或罹患职业病，均可向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，然后报销相关费用。那么，认定工伤的时效有多久？遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定...
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。而职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因...
申请工伤认定的材料小编介绍，根据《工伤认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
申请工伤认定的程序办理条件：市属以上企业工伤职工或者其直系亲属。所需材料1、基本材料：工伤认定申请报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因；劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
被诊断为职业病的，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定申请书。用人单位还需要注意的就是，如果未在规定的期限内提交工伤认定申请书的，用人单位应当承担《劳动合同法》规定的工伤待遇等相关费用。因职工发生交通事故、失踪、因公外出期间发...
工伤认定申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。区、县人力资...
小编介绍，《工伤认定办法》第十七条规定：劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。你可以要求劳动部门出示送达记录，是谁签名领走了你那份工伤认...
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