社保局工作怎么样
负责全市95万名在职参保职工和40余万名离退休人员的养老保险,市劳动和社会保障局养老保险局始终秉承这一原则：服务好坏的唯一标准是让百姓满意。据悉,该局养老保险服务窗口建立了首问负责制、服务承诺制等六项制度,公示上墙。结合养老保险工作实际,制定了统一着装、温馨用语、领导干部全日制咨询等项管理制度和窗口服务能力建设6个方面标准、22项具体措施,建立了奖惩分明的保证机制,大力推行“一次性排队,一站式办理,一条龙服务”的工作方式,所有领导干部工作战线前移,进行“零距离”服务,在服务大厅随时解决群众反映的突发问题和热点难点问题。
今年以来,县人力社保局围绕“统筹”二字,全面落实再就业相关政策,全力促进城乡就业工作稳步推进。?一是就业援助高效推进。及时制定出台《公益性岗位开发工作方案》,通过社区公益性劳动组织和社会单位,建立公益性岗位开发工作长效机制,加大公益性岗位开...
为确保2014年各项社会保险工作取得实效,2月10日上午,雅安市社保局召开中层干部工作会,全面部署2014年社会保险工作。局长杨晓苏从八个方面提出了2014年工作要求。认真宣传贯彻《社会保险费申报缴纳管理规定》和川人社发54号文件,规范社会...
社保业务下沉项目包含公共业务、个人养老保险业务、个人医保业务、居民医保业务、社保卡业务等业务类型。社保业务下沉到乡镇社保所后,将方便群众就近就便办理社会保险业务,为广大人民群众提供规范、便捷、高效的社会保险服务,有效解决群众办事难的问题。为...
截至目前开展了26期,共培训退管工作人员754人次。今年重阳节全市退休人员过得有声有色、开心愉快,因此得到了社会各界的广泛赞誉和退休人员的一致好评。市社保局通过加强与相关部门的沟通协调、与县市区业务指导和探讨,出台了利于我市退休人员社会化管...
深圳市社保局昨日解释称,因为国家、省市社保政策存在差异等原因,造成转移业务办理缓慢,建议参保人工作异地变动,也可暂不转移,可在达到法定退休年龄时一次性将各地社保关系一并转入待遇领取地。为此深圳市社保局解释,深圳由于人才流动频繁,去年共办理养...
为了进一步提高各县（市、区）退管工作人员的法规政策和业务工作水平,增强服务意识,充分利用信息系统实行对退休人员的管理服务,加强养老金防冒领的能力和追查冒领养老金力度,12月19日,绵阳市社保局召开了为期一天的全市退休人员社会化管理服务业务工...
恩阳区社保局以妥善解决被征地农民养老保险问题为切入点,对失地农民参加社会保险情况进行了摸底调查。为更加有效维护失地农民合法权益,恩阳区通过各种方法为失地农民提供了有力的保障：一抓组织领导。成立了局长为组长,分管领导为副组长,相关业务人员为组...
社保业务下沉项目包含公共业务、个人养老保险业务、个人医保业务、居民医保业务、社保卡业务等业务类型。社保业务下沉到乡镇(街道)社保所后,将方便群众就近就便办理社会保险业务,为广大人民群众提供规范、便捷、高效的社会保险服务,有效解决群众办事难的...
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。截至2004年底，泰康人寿资产总额为400.9...
财产保险业务内容《中华人民共和国保险法》第九十五条规定，财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。以物质形态的财产及其相关利益作为保险标的的，通常称为财产损失保险。只有根据法律规定，符合财产保险合同要求的财产及...
到中国人寿工作，需要遵守公司制度，了解客户需求，不断提升自我，只有这样，才能获得收入上的提升、人脉上的提升、知识上的提升。以下内容是中国人寿工作描述：工作内容1.每天坚持拜访客户，了解客户需求；2.销售保险单，为客户送去关爱；3.坚持回访，...
攀枝花市社保局召开城乡居民养老保险经办工作暨信息系统培训会为贯彻落实全省新农保和城居保经办工作片区座谈会及全省社会保险基金和统计报表工作布置会精神,进一步规范我市城乡居民养老保险经办管理工作,7月9日,市社保局召开全市城乡居民养老保险经办工...
9月3日,李永捷局长率队调研高新区社会保险经办工作,提出四点工作要求：一是加强目标管理。调研组对武侯区社保局基金监管、社保业务档案电子化网络化管理等方面的创新工作给予充分肯定,并希望武侯区社保局进一步增添工作措施,加强基金风险防控,不断提高...
阳光保险是国内七大保险集团之一，下设阳光财产保险股份有限公司等子公司，阳光人寿保险公司就是其中之一。阳光保险公司的工作质量一直都被人称赞，那阳光人寿保险公司工作怎么样呢？阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。截至2010年12...
发展空间中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、...
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