企业女职工养老保险
企业女职工退休年龄在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的，其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。
随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，养老保险成为了一个备受关注的话题。然而，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险制度也在不断调整和完善。因此，女职工在交养老保险时，需要根据当地的政策规定来确定自己的交费年限和退休年龄。
昨天是《北京市企业职工生育保险规定》（草案）网上征求意见的最后一天，共有291位网民对《草案》发表意见。此外，草案规定，生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。根据规定，北京市企业将被强制要求为具有本...
最后形成了这样的意见：企业招用的非北京户口职工符合国家和本市计划生育政策规定生育或者实施计划生育手术的，享受北京户口女职工同等待遇，所需费用由企业承担。此外，草案规定，生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期...
山东济南市日前就进一步做好企业职工生育保险工作有关问题下发通知,确定女职工生育保险待遇的具体内容和标准。山东济南市行政区域内的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位和与其形成劳动关系的劳动者均应参加生育保险。生育保险待遇包括生育津贴、生...
山东省沂水县某机械厂今年初到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保登记手续，在缴费时提出只缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费，不缴纳生育保险费，理由是他们厂里没有女职工，享受不到生育保险待遇。这一要求被社保机构当场拒绝，并责令该企业按规定参...
社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。基本养老保险基金由用人单位和个...
女职工劳动保护引起的劳动争议涉及面广、影响大,因此劳动争议处理机关在处理因女职工劳动保护引起的劳动争议时,要根据引起的原因,区别情况予以妥善处理。女职工在怀孕期间要求变动工作,企业不同意,以旷工、违反劳动纪律或以辞退、解除劳动合同形式处理而...
最近，为了减轻企业负担，完善养老保险制度，国务院决定在不同阶段降低社会保障缴费比例。目前，全省职工基本养老保险个人缴费率为8%，单位缴费率上海为21%，山东、福建为18%，广东、浙江为14%，其他省份为20%。根据要求，全国大多数省市都符合...
我国企业养老保险包括哪些?企业养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度,我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,通过建立养老保险基金,保障劳动者退休后的基本生活。城...
第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女...
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。养老保险太单一？完善企业养老保险，事关广大人民群众的切身利益，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要举措，对于落实科学...
基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：一是可以申请延长缴费至满十五年。三是可以书面申请终止企...
结合贯彻《征缴条例》全面清理企业欠费。对长期欠缴养老保险费的企业，逐户审核，建立专门的欠费记录，并进行动态跟踪。逐月检查企业补缴计划完成情况，对有资金能力但未完成补缴任务的企业，依法作出行政处罚决定，责令其补缴养老保险费；拒不补缴的，依照《...
城镇企业职工基本养老保险的参保对象主要是城镇各类企业及其职工、城镇灵活就业人员和个体工商户;而新型农村养老保险的参保对象仅限于户籍在本辖区内16周岁及以上的农村人口。城镇企业职工基本养老保险具有强制性,而新型农村养老保险参保对象为自愿参保。...
有很多的人都是不了解的，据小编了解企业补充养老保险是企业根据自身经济实力，在国家规定的政策、条件下建立的补充养老保险。企业补充养老保险又称企业年金。另外关于企业补充养老保险我们还需要了解的就是它是指企业在国家政策的指导下，根据单位的经济效益...
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