试用期不交社保合法吗
用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴；同时也可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。对于试用期不交社保合法吗来说，法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
为员工缴纳社保是应尽的的义务，这并不取决于员工是否是正式员工。因此试用期不为员工缴纳社保是不合法的。根据我国现行的的《劳动合同法》规定，在劳动关系存续期间内，用人单位有义务为职工依法缴纳社会保险。试用期也是也属于劳动合同的续存期内。如果单位...
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，这样也不具备法律效力。下面，我们看一下试用期不交社保的处罚政策：《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工...
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
在求职的时候，每家公司都会有一个试用期，而由于试用期的时候，员工不太稳定，所以很多企业都不愿意给员工交社保。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险。即由法律法规直接对双方做出规定，必须进行缴纳费用，双方不能够进...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
按照试用期6个月计算，累计7680元。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。试用期内，员工被视为不符合录用条件的，公司可立即与员工解除劳动合同，无需支付经济补偿金。员工可以与公司协商，要求缴纳社会保险，也可向劳动监察部门举报公司这一违...
一些企业为了吸引人才或提高员工福利待遇，会自行设立社保补贴计划，这种补贴通常是基于员工的实际缴纳情况而定。单位给予的社保补贴。一些商业保险公司会提供社保补贴的服务，个人可以根据自己的需要选择购买。只有了解了这些基本信息，才能够正确地缴纳社保...
有人认为只交社保不交医保并不违法，还有人认为这样做是不负责任的，可能会给自己和他人带来风险。如果单位只缴纳社保而不缴纳医保，员工在发生意外或重大疾病时，可能会向单位要求承担部分医疗费用。如果单位无法承担这些费用，可能会对用工关系产生负面影响...
三个月试用期不交社保怎么办？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
社会保险是那家最基本的保障，是非常重要的，但是很多企业只给员工缴纳社保，却不缴纳公积金。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但是不缴纳社保就属于违法行为，因为不论是劳动法还是社会保险法，都有着相...
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保...
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位要求劳动...
社保是每个员工都需要缴纳的，但是有些员工可能会因为各种原因，选择自愿不交社保。因此，员工自愿不交社保协议是不合法的。员工自愿不交社保协议是不合法的，会影响员工的权益，用人单位的信誉和形象，还会导致违法行为。
据了解，职工在试用期，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。试用期需要交社保吗案例：入职30日内须缴社保试用期最长不超6个月小邹进入一家网站工作，试用期已超过大半年，...
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