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公司职工保险怎么办

深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。连续参加深圳基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付;影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人单位按本办法的规定标准予以支付。
小编介绍,为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。,而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么,公司不给...
养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面小编带您了解一下职工离职养老保险怎么办。职工离职养老保险怎么办?
另外就是有些人不好好保护医保卡,造成医保卡损坏需要补办的。未在规定时间内办理书面挂失手续的,由市医疗保险经办机构恢复原社会保障卡的结算功能。职工医保卡丢了怎么办?如果你的医保卡损坏或者有错误也要及时办理相关手续,以免影响正常使用。
职工医疗保险断交怎么办有两种选择医疗保险是我国实施的一项基本社会保障政策,该政策能够最大程度的保障参保人员的健康。职工医保卡丢了怎么办虽然说丢东西难免,但是建议还是别丢医保卡,因为医保卡遗失是件很麻烦的事情。未在规定时间内办理书面挂失手续的...
职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件:1、死亡证明、火化证明原件和复印件;2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表3、参保单位出具养老保险参保证明4、死者所在社区出具的死亡及继承证明需社区所在派出所核实情况后盖...
职工医疗保险断交怎么办有两种选择医疗保险是我国实施的一项基本社会保障政策,该政策能够最大程度的保障参保人员的健康。职工离职养老保险怎么办养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基...
单位参保必须缴纳五项社会保险,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位未按规定申报应缴数额的,社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。行使划拨权必须依法进行,首先由征收机构向县级以上有关行政部门提...
市民小甄从网上查询得知,参加的女职工在生育期间的生育医疗费可以享受定额补贴。小甄告诉帮忙记者,自己是在公司破产之前生的小孩,而且从2011年开始,公司就给自己缴纳了,自己应该符合规定,所以就向市医保中心,申请生产医疗费用报销。经过查询,市医...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等,有多少资料拿多少。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
市民小甄从网上查询得知,参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费可以享受定额补贴。小甄说,自己了解到,咱市里从2011年6月1日开始实施《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》里有一条规定,生育保险基金支付生育医疗费用,实行定额报销。经过查询...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大,但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者的合法权益受到伤害。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起...
《工伤保险条例》第四十一条第四款规定:企业破产的,在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。自法院宣告企业破产之日起,破产企业停止生产经营,由法院组织有关单位成立清算组,接管破产企业,进行破产清算。清算工作完成后,破产企业注销登记...
生活中,总是有人有这样的疑问:单位是否应该给自己上社保?如果公司没给上社保怎么办?在单位工作了大半年的他,想查看自己社保账户和公积金账户的余额,结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说,如果遇到了公司不给交社保的情况,我们该咋办?社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍,按照劳动法,应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保,但如果他们不愿意的话也没办法,只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话,只需要将原来的社保卡交给公司人事部门,由他们为你填写增减表,将你的社...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付;影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人...

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