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公司职工保险

今年2月,郑阿姨因治疗无效死亡。因公司没有给郑阿姨缴纳社会保险,郑阿姨的医疗费无法向社会保险中心申请报销。援助律师表示,由于公司未为郑阿姨缴纳社会保险,致使其生病住院时无法享受住院医疗保险待遇,病故后未享受丧葬补助金和抚恤金,相关损失应由用人单位承担。最终,在仲裁员的主持下,双方达成调解协议:在扣除非医保范围内用药费用及农保已报销部分,公司一次性支付彭师傅非因工死亡丧葬补助和抚恤金、未缴纳医疗保险造成的医疗费损失等合计5.5万元,公司当庭履行完毕上述款项。
7月12日,五华区玉汇翠珠宝店员工黄颖到本报反映,她于2010年6月28日到玉汇翠珠宝店工作,经过4个月试用期后,她与珠宝店签订了劳动合同。黄颖说,老板自知未给员工买保险理亏,就给每个员工包了5000元的红包息事宁人。“5000元的红包算怎...
在工作期间,公司没有向他们缴纳养老保险。2008年,法院裁定,公司应为他们支付近10万元的养老保险,并支付工资和工资。2007年3月,他和李小姐同时被公司解雇。当时,公司根据工资扣除保险扣除了两个月的工资,并要求他们补足剩余的保险。公司部分...
文件规定,自2015年1月开始,公司按照各单位在岗职工人数,以每人每月150元的额度核算各单位劳动保障费,将在每季度首月打入个人专用账户。职工本人凭“员工保障卡”前往西飞宾馆职工劳动保障中心刷卡领取劳动保护用品。此次为职工增发劳动保障费是公...
此时,张某才知道公司只为他缴纳了工伤保险,未缴纳医疗保险。张某出院后在家休养,并对住院期间的医疗费用该由谁承担与公司产生了分歧。去年7月底,公司向张某发出通知,称张某法定的医疗期将于8月31日期满,若不能从事原工作,公司到时将依法终止与其的...
老刘的公司与员工约定,以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。合同期满后,公司不想再续,老刘在失望之余提到了养老保险缴费基数与实际工资收入不符的问题,要求公司补偿。由于奖金与绩效考核结果挂钩,员工每月工资收入变化较大。员工老刘想到少扣点社...
近日,南川劳动争议仲裁委员会对这起劳动争议案件进行仲裁,认为职工医保属于强制保险,放弃职工医保的承诺应属无效,最终由公司赔偿员工3.6万元。由于超市并未为洪女士办理职工医保手续,现已经无法通过职工医疗保险报销医疗费用。洪女士出院后找到超市,...
虽然人力资源和社会保障部副部长胡晓义在北京表现出了对张海超的深切关注,但张海超仍然无法获得工伤保险基金的赔付,因为郑州市振东耐磨材料有限公司并没有给他缴纳工伤保险费用。根据人力资源和社会保障部的统计,在全国2.25亿农民工中,只有4942万...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。连续参加深圳基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。用人单位未按规定...
由于奖金与绩效考核的结果挂钩,员工的月工资收入差别很大。为了确定社会保险费的基数,公司同意其雇员的基本工资标准应作为社会保险费支付的基数。三年后,合同到期,不再续签,老刘很失望。因此,在办理辞职手续时,老刘向公司提出了社会保险费缴纳基数与工...
意外险分两种,一种是员工福利产品-团体意外险,一种是雇主责任险。雇主责任险就可以,可以部分代替公司应该承担的工伤赔付责任,那么孰优孰劣就很明显了。100元公司职工意外险,100元意外险是怎么赔付多少?
生育保险由职工所在企业按月缴纳,职工本人无需缴纳,故需提前了解企业是否缴纳了生育保险费。所谓生育保险,是指女职工因怀孕、分娩不能工作,收入暂时中断,国家和社会提供必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的,是为了保证生育状态的劳动妇女的...
职工房某为了能及时办理退休手续,不得已自行垫付了本应由企业缴纳的养老保险费,不料,追索费用未果,单位注销。2012年11月5日,房某申诉至市中区劳动人事争议仲裁委员会,要求服饰公司支付其垫付的社保费。庭审中,法院查明,服饰公司后变更为张某出...
即,鉴于小丽的丈夫系公司职工,小丽作为没有就业的全职太太,同样有权获取生育医疗费用补偿。公司应给小丽的丈夫办理生育保险并缴纳生育保险费用,但未办理,存在过错,因此,公司必须依法承担赔偿责任。法律快车知识拓展:男员工可享受的生育险待遇男职工配...
随着保险业的发展,企业和职工的保险意识逐渐增强,据一些地方和企业反映,企业在国家规定的社会保险统筹之外,为职工个人购买商业保险所需资金如何列支,不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致,不利于财务管理规范化。参加基本医疗保险的企业,为职工建...
公司买保险公司购买保险,主要有以下几种情况:1、财产方面:公司会为自己公司的财产购买保险。公司与员工买保险,公司出多少钱普通公司和个人保险费的交费比例是7:3,公司出七,个人出三。

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