停薪留职人员保险怎么交
案例概述某单位长期未向社保部门缴纳离职的20名职工的养老保险金和医疗保险金，并且要求这20名职工自己全额缴纳两金。案情介绍闫某等20人均系我省某服装公司正式职工，因公司效益问题，这20人中有些人与公司签订了停薪留职协议，有些人则申请待岗。为此，公司决定，停薪留职人员，养老保险金和医疗保险金全部由职工个人承担，半年不缴者，予以除名；申请待岗人员，养老保险金和医疗保险金每月按时由职工个人全额缴纳，不享受公司任何福利待遇。对于公司让闫某等人自己全额缴纳两金的做法，闫某等人表示不服，于2003年12月29日起诉至西宁市城西区人民法院。
企业职工要求“停薪留职”去从事个体经营,政策上也是允许的。“停薪留职”的时间一般不超过两年,在此期间从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的20%。缴纳劳动保险基金的职工,“停薪留职”期...
“停薪留职”是指在不终止劳动法律关系的情况下,用人单位允许富余的生产人员离开原工作单位、停发工资的一种劳动人事管理制度。“停薪留职”适用于自费出国留学、自费上学深造、支援边区或支援乡镇企业等情况,有时也允许作为单位安排富余人员或允许本人自谋...
本文将对失业人员养老保险的缴费问题做出解答，希望对读者有用。失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有工资收入，可以不缴纳养老保险费。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工...
二、灵活就业人员灵活就业参保人群指在市行政区域内具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员、所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工等。经审查合格后，办...
在天津市，失业人员也可以参加社会保险。同时，符合条件的失业人员还可以参加基本养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金等多项社会保险。另外，符合条件的失业人员也可以享受减免社保费用的政策。综上所述，天津失业人员参加社会保险，需要前往当地社保中心...
案例李女士是一家国有企业的高级工程师，因公司经营效益不好，李女士在原公司办理了停薪留职手续后到一家外企公司任工程部经理，双方签订了一年的合同，合同期从2003年2月1日到2004年1月31日。合同约定，李女士的工资为每月8000元，奖金按公...
本文将围绕“灵活就业人员医疗保险交多少年为止”展开讨论，以期为这一群体提供一些有益的信息和建议。一般来说，灵活就业人员需要按照一定比例缴纳医疗保险费用，具体比例根据当地政策而定。灵活就业人员在医疗保险方面面临着一些特殊的问题和挑战。前者适用...
灵活就业人员医疗保险是指那些没有固定雇主，自主选择工作方式的人员参加的一种社会保险制度。单位代缴是指灵活就业人员所在的单位代为缴纳医疗保险费用。这意味着灵活就业人员需要在连续15年内每年按时缴纳医疗保险费用，才能获得医疗保险的保障。因此，灵...
它指的是员工在期限内离岗停薪，但是保留职工身份的一种情况。目前据小编了解，关于“停薪留职”社保要怎么弄，并没有一个明确的答案。要是在劳动合同上面有写明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之就需要员工个人自行缴纳...
对此，中国人寿崇左分公司于2017年8月30日正式试点落地了出入境劳务人员意外险，截至10月12日，已经办理7276人次，保费19万元，保额129449万元。通过企业为其投保跨境劳务人员保险，使其获得了和自己国家相当的保险保障，确保境外边民...
对此，中国人寿崇左分公司于2017年8月30日正式试点落地了出入境劳务人员意外险，截至10月12日，已经办理7276人次，保费19万元，保额129449万元。通过企业为其投保跨境劳务人员保险，使其获得了和自己国家相当的保险保障，确保境外边民...
如何计算缴费年限有新说法据介绍，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》在实施中，出现了一些新情况和新问题，导致部分参保人员养老保险关系转移接续存在困难。对于重复领取养老保险金实行清理《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员...
灵活就业人员养老保险退休年龄是指这部分劳动者可以享受养老保险待遇的年龄限制。一般情况下，灵活就业人员需要向所在地的社会保险局提交相关材料并填写相关申请表格，然后按照规定的时间和方式缴纳养老保险费用。虽然灵活就业人员的养老保险退休年龄相对较低...
有关灵活员工需要支付多少社会保险费用的更多信息，请参阅以下介绍。正常的社会保障是单位支付最多，个人支付很少。养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险、...
而其实，对于灵活就业人员，也有专门的灵活就业人员社保。小编认为，如果您是高收入并且预期未来收入还会增加，可以不缴纳灵活就业人员社保；而如果您是低收入人群，还是建议您缴纳灵活就业人员社保，至少在退休后还有一定的保障。
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